您所在的企业/单位是否开展过针对渠道管理相关岗位的360度评估工作？
定期开展，已形成成熟机制
偶尔开展，尚未形成固定流程
计划开展，正在筹备相关方案
从未开展，暂无相关计划
您认为在渠道管理360度评估实施过程中，题库建设的重要程度如何？
非常重要，直接决定评估结果的有效性
比较重要，是评估开展的基础支撑
一般重要，对评估效果影响有限
不重要，无需专门建设标准化题库
您认为当前渠道管理360度评估题库普遍存在哪些问题？
题目与渠道岗位实际工作匹配度低
题目维度覆盖不全，存在评估盲区
题目表述模糊，不同评价者理解差异大
题目更新不及时，无法适配业务变化
题目难度不均衡，区分度不足
未发现明显问题
您认为一套科学的渠道管理360度评估题库应覆盖哪些核心维度？
渠道目标达成与业绩贡献
渠道政策执行与合规管理
渠道伙伴关系维护与服务支持
渠道冲突协调与问题解决
渠道团队协作与跨部门联动
渠道创新拓展与长期价值创造
职业素养与廉洁自律
请您对“题目与渠道管理岗位胜任力的匹配度”这一题库设计指标的重要性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对“题目表述的中立性与无引导性”这一题库设计指标的重要性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对“不同评价主体（上级/下级/平级/渠道伙伴）题目设置的差异化”这一题库设计指标的重要性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否了解随机抽题功能在评估类问卷中的应用？
非常了解，曾在实际评估中使用过
比较了解，知道其基本原理和作用
略有耳闻，但不清楚具体应用方式
完全不了解，从未接触过相关功能
您认为在渠道管理360度评估中应用随机抽题模式是否有必要？
非常有必要，能有效提升评估的公平性
比较有必要，可降低题目泄露等风险
必要性一般，对评估效果提升不明显
完全没必要，固定题目更便于横向对比
您认为随机抽题应用于渠道管理360度评估时，可带来哪些价值？
减少评估中的人情打分、串通打分现象
避免因题目固定导致的应试式应付反馈
实现不同批次评估的难度均衡
降低题库维护的长期成本
提升评价结果的客观真实性
无明显价值
您认为在随机抽题功能设计时，需要重点考虑哪些规则？
按评估维度设置抽题权重，保证核心维度全覆盖
控制单套试卷的题目总量，避免答题负担过重
设置题目难度梯度，确保试卷区分度合理
针对不同评价主体配置专属抽题池
支持同维度题目难度等价替换
避免重复抽中语义高度相近的题目
如果在渠道管理360度评估中采用随机抽题，您能接受的单份问卷题目数量区间是？
10题及以下
11-20题
21-30题
31题及以上
您认为随机抽题模式最适合应用于哪类评价主体的问卷？
上级评价问卷
平级同事评价问卷
下级员工评价问卷
渠道合作伙伴评价问卷
所有评价主体的问卷均适用
请您对随机抽题模式下“同维度题目得分可比性”的风险程度进行评分（1分代表风险极低，5分代表风险极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对随机抽题模式下“试卷难度一致性”的风险程度进行评分（1分代表风险极低，5分代表风险极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为可以通过哪些方式降低随机抽题应用的潜在风险？
提前开展题目预测试，校准题目难度与区分度
建立题目标签体系，实现精准抽题组卷
设置抽题校验规则，避免维度缺失或难度失衡
保留少量固定核心题目，用于横向结果对比
开展系统模拟测试，优化抽题算法逻辑
无需特殊处理，风险可忽略
您所在单位当前使用的评估系统是否支持随机抽题组卷功能？
完全支持，功能成熟稳定
部分支持，可实现基础的随机抽题
不支持，仅能使用固定题目组卷
不清楚，未关注过相关功能
如果有一套成熟的、适配渠道管理场景的360度评估题库及配套随机抽题工具，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）
您认为以下哪种题库更新频率最能适配渠道管理业务的动态变化需求？
每季度更新一次
每半年更新一次
每年更新一次
根据业务重大调整实时更新
在题库设计与随机抽题应用落地过程中，您认为最需要哪些方面的支持？
专业的渠道岗位胜任力模型指导
成熟的标准化题库样例参考
稳定易用的在线评估系统工具
评估实施流程的操作培训
评估结果应用的配套方案指导
其他
关于渠道管理360度评估的题库优化与随机抽题功能落地，您还有哪些具体的建议或经验分享？