您所在的岗位类别是
渠道管理岗
人力资源评估岗
业务销售岗
渠道合作方对接岗
其他相关岗位
您是否参与过360度评估相关的项目落地或题库搭建工作
全程深度参与
参与过部分环节
仅作为被评估人参与
完全没有参与过
您认为当前现有渠道管理评估题库对岗位能力维度的覆盖全面性如何？（1分=非常不全面，5分=非常全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为合格的渠道管理评估题库应当覆盖哪些核心维度
渠道拓展能力
渠道冲突协调能力
渠道政策落地执行力
渠道伙伴关系维护能力
渠道业绩达成能力
渠道风险管控能力
您认为在评估题库设计中，针对不同评估主体（上级、下级、平级、合作方）设置差异化题目的必要性如何
非常有必要
比较有必要
一般
不太有必要
完全没必要
您认为当前应用的随机抽题功能，在题目难度均衡性上的表现如何？（1分=非常不均衡，5分=非常均衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为随机抽题机制在评估应用中常见的问题有哪些
同维度题目重复抽取
题目难度差异过大
抽题规则不透明
特定岗位适配题目抽取不足
题目更新不及时导致内容过时
其他
您更倾向于随机抽题模式下，单份评估问卷的题目数量设置在哪个区间更合理
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您认为将360度评估应用于渠道管理岗位考核时，对评估结果客观性的提升效果如何？（1分=完全没有提升，5分=提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为题库中理论类题目与实操场景类题目的占比设置为多少更适配渠道管理岗位的评估需求
理论类30%+实操类70%
理论类40%+实操类60%
理论类50%+实操类50%
理论类60%+实操类40%
您认为以下哪些因素会影响随机抽题结果的公平性
题库总题量不足
题目标签分类不清晰
抽题权重设置不合理
未按评估对象分层设置抽题规则
题目区分度不足
您对当前所在单位渠道管理相关评估工作的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为题库更新的频率设置为多久一次，能够保障评估内容贴合渠道管理的实际工作变化
您认为在360度评估的结果应用环节，哪些方向的价值最突出
岗位能力短板识别
针对性培训计划制定
绩效考核参考
岗位晋升依据
渠道管理流程优化方向参考
您认为随机抽题系统是否需要支持“必考题+随机题”的组合组卷模式
您认为评估题目表述的通俗性对渠道合作方参与评估的配合度影响程度如何？（1分=完全没有影响，5分=影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对优化渠道管理评估题库设计、完善随机抽题机制还有哪些具体的建议？