您所在的岗位类型是？
授课教师
课程顾问/销售
教务运营
教研研发
市场推广
职能支持（人事/财务/行政等）
管理岗
您在本教育培训机构的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、课时费/提成、绩效奖金等）的满意程度是？
您认为当前薪酬体系存在哪些待优化的问题？
基础薪资低于行业平均水平
绩效/提成核算规则不透明
课时费/提成比例偏低
奖金发放不及时
调薪机制不清晰
无明显问题
请您对机构当前的福利保障（社保公积金、节日福利、带薪年假、团建活动等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对日常工作时长与加班安排的接受程度是？
完全不能接受，加班过多严重影响生活
不太能接受，加班频率较高
一般，偶尔加班可以接受
比较满意，工作时间安排合理
非常满意，工作生活平衡度很好
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？
业绩/续课指标压力大
教学/教研任务繁重
学员及家长沟通成本高
跨部门协作不畅
职业发展路径不清晰
工作氛围压抑
压力较小，无明显困扰
请您对直接上级的管理能力（任务分配、沟通反馈、支持指导等）进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构内部的沟通渠道是否顺畅？
非常不顺畅，问题反馈后基本无回应
不太顺畅，信息传递存在较多偏差
一般，基本可以完成日常沟通
比较顺畅，多数问题能得到及时响应
非常顺畅，上下沟通高效透明
您最认可机构在以下哪些方面的管理举措？
提供系统的岗前与在岗培训
鼓励员工提出创新想法并落地
公平公正的评优晋升机制
尊重员工的个人诉求
团队氛围融洽，同事关系和谐
暂无特别认可的方面
请您对机构提供的职业发展支持（培训学习机会、晋升通道、成长指导等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在机构内的职业晋升路径？
完全不了解，从未听过相关说明
不太了解，只知道大概方向
一般，有基础认知但细节模糊
比较了解，清楚各层级要求
非常了解，有明确的个人发展规划
您希望机构后续补充哪些类型的员工成长支持？
专业技能提升培训（教学/销售/运营等）
通用能力培训（沟通/管理/效率工具等）
外部行业交流学习机会
明确的晋升标准与评估周期
一对一个人发展辅导
其他
请您对所在团队的整体工作氛围进行评分（1分非常压抑，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构当前的企业文化是否真正落地，让员工有归属感？
完全没有落地，感受不到归属感
较少落地，归属感较弱
一般，有一定归属感
落地较好，归属感较强
落地非常好，有强烈的主人翁意识
以下哪些因素会直接影响您的员工满意度水平？
薪酬福利的竞争力
工作与生活的平衡度
领导的认可与支持
职业成长空间
和谐的同事关系
工作内容的成就感
机构的发展前景
未来1年内，您的离职意向是？
肯定会离职，已经在看外部机会
可能会离职，有合适机会会考虑
不确定，暂时没有明确计划
不太想离职，打算长期发展
完全不会离职，愿意和机构共同成长
您认为机构当前最需要优先改进的3个问题是什么？请简要说明。
对于提升团队凝聚力与整体工作体验，您还有哪些其他的建议或想法？