您所在的岗位类型是？
授课教师/讲师
课程研发/教研人员
教务/班主任
销售/市场人员
运营/行政/后勤人员
管理岗
您在本教育培训机构的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合来看，您对当前工作的整体满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的薪酬水平与同行业同岗位相比是否合理？
非常合理，有明显竞争力
比较合理，基本符合预期
一般，与行业平均持平
不太合理，略低于预期
非常不合理，明显偏低
您对当前福利体系中哪些方面比较满意？
五险一金等基础保障
节假日福利/礼金
带薪年假/病假
员工培训/学习补贴
子女报课优惠
团建/员工关怀活动
均不满意
您对工作中的绩效考核制度公平性的评价是？
非常公平，指标清晰透明
比较公平，基本认可结果
一般，存在部分不合理之处
不太公平，主观性较强
非常不公平，考核流于形式
您对日常工作强度与作息安排的合理性打几分？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中，您主要面临哪些压力来源？
续课/招生业绩指标
教学/教研任务繁重
家校沟通事务繁杂
加班时间过多
职业晋升通道不清晰
同事/上下级沟通不畅
其他
您认为机构提供的培训与学习机会是否能满足您的成长需求？
完全满足，资源丰富且实用
基本满足，有一定帮助
一般，形式大于内容
不太满足，机会较少
完全不满足，几乎没有相关支持
您对当前职业晋升通道清晰度的评价是？
非常清晰，标准明确
比较清晰，有大致方向
一般，比较模糊
不太清晰，看不到上升空间
完全没有晋升通道
您对直接上级的管理方式与沟通效果的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队的整体工作氛围如何？
非常融洽，协作顺畅
比较和谐，偶有摩擦
一般，各司其职交流不多
比较压抑，矛盾较多
非常差，内耗严重
您认为机构在哪些方面的管理最需要改进？
薪酬激励机制
绩效考核制度
排班与加班管理
员工关怀与文化建设
培训与晋升体系
沟通反馈渠道
教学/业务资源支持
您有多大可能会向身边正在找工作的朋友推荐来本机构工作？（0分完全不可能，10分非常可能）
您是否了解可以通过相关系统查看自己已提交的问卷答题记录？
非常了解，且使用过该功能
听说过，但没有实际使用过
完全不了解，不知道有该功能
如果可以便捷查看个人已填反馈的后续跟进情况，您是否愿意更积极地参与后续调研？
未来1年内，您在本机构的职业规划倾向是？
稳定留任，争取晋升
留任本岗位，提升专业能力
考虑内部转岗
有离职打算
暂时不确定
以下哪些因素最能提升您的工作归属感？
有竞争力的薪酬回报
被认可与尊重的工作氛围
清晰的成长与晋升路径
合理的工作强度与休息保障
优秀的团队伙伴与领导
对教育行业价值的认同感
其他
为进一步提升员工满意度，您对机构还有哪些具体的意见或建议？