您所在社区卫生机构的岗位类型是
全科/临床医生
社区护士
公共卫生人员
行政管理人员
其他卫生技术人员
您在社区卫生服务机构的工作年限是
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您是否参与过组织氛围、满意度或能力测评类问卷的填写或组织工作
您认为当前社区卫生组织氛围调研对日常管理改进的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社区卫生组织氛围调研题库应重点覆盖哪些维度？
团队协作与沟通
领导支持与管理风格
工作负荷与职业压力
培训发展与晋升机会
薪酬福利与激励机制
服务文化与患者导向
您对“随机抽题”应用于组织氛围调研的了解程度是
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为采用随机抽题方式开展调研，对减少答题疲劳的帮助有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果通过系统随机抽题生成不同问卷版本，您更能接受哪种题量范围
10题以内
11-15题
16-20题
21题及以上
您认为随机抽题机制最可能带来哪些优势？
降低题目泄露风险
减少相互抄袭或从众作答
提高问卷填写新鲜感
覆盖更多测评维度
缩短单次答题时间
提升数据真实性
您认为随机抽题在实际应用中可能存在哪些问题？
不同版本题目难度不一致
题量不均导致公平性不足
关键问题覆盖不全面
系统操作复杂
结果横向比较困难
员工接受度不高
您对随机生成问卷题目这种测评形式的接受程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为题库中每道题是否应标注所属维度和难度，以便更科学地随机抽题
非常有必要
比较有必要
一般
不太必要
完全没必要
您更倾向于随机抽题系统按哪种规则组合题目
按维度均衡抽题
按岗位匹配抽题
按难度分层抽题
完全随机抽题
固定核心题+随机补充题
您认为科学的题库设计对提升社区卫生组织氛围调研质量的重要性如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为高质量的调研题库应具备哪些特征？
题目表述清晰无歧义
贴近社区卫生工作实际
维度划分科学合理
题目数量充足
难易程度适中
可支持灵活抽题组卷
您认为题库更新频率保持在多久一次较为合适
每季度更新
每半年更新
每年更新
每2-3年更新
根据调研结果动态更新
如果未来在您所在机构推广随机抽题式调研，您认为其可行性如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为保障随机抽题应用效果，您认为需要哪些配套措施？
提前做好员工说明与培训
建立标准化评分规则
保证题库质量与题量充足
优化线上答题系统
设置少量必答核心题
定期校验题目信效度
您认为随机抽题更适合应用于哪类社区卫生调研场景
组织氛围测评
员工满意度调查
岗位知识考核
培训效果评估
服务质量评价
以上均适合
您认为随机抽题对提高员工参与调研积极性的作用有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果问卷采用随机抽题，您希望通过哪种方式完成填写
手机端在线填写
电脑端在线填写
微信小程序/公众号填写
纸质与线上结合
无明显偏好
您认为单次随机生成的问卷作答时间控制在多久更合适
3分钟以内
3-5分钟
6-8分钟
9-10分钟
10分钟以上
在社区卫生组织氛围调研中，哪些因素最影响您的真实作答意愿？
题目是否重复枯燥
问卷是否过长
是否担心结果被不当使用
题目是否贴近实际工作
填写方式是否便捷
是否看到改进反馈
总体而言，您对将随机抽题应用于社区卫生组织氛围调研的支持程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对社区卫生组织氛围调研题库设计或随机抽题应用还有哪些具体建议？