您目前在家政服务机构中的岗位是
一线家政服务人员
门店/站点主管
区域运营负责人
行政/培训/后勤人员
机构高层管理者
您在家政行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在机构当前的整体组织氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在机构内部同事之间的协作互助氛围如何
非常好，大家主动配合
较好，基本能顺畅协作
一般，仅完成本职配合
较差，协作存在较多障碍
很差，互相推诿情况明显
您认为当前所在机构组织氛围中最突出的优势有哪些
薪酬福利公平合理
晋升通道清晰透明
团队氛围融洽互助
培训支持体系完善
员工关怀到位
管理制度规范人性化
您认为当前所在机构组织氛围中最需要改进的方面有哪些
沟通反馈渠道不畅
绩效考核不够公平
工作负荷过重
职业发展空间不足
奖惩机制不清晰
对一线服务人员尊重不足
您认为公平公正的制度环境对家政服务人员工作积极性的影响程度（1分几乎无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构目前是否定期开展员工满意度或组织氛围相关调研
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
偶尔开展，无固定周期
从未开展过
您是否了解或参与过采用随机抽题方式开展的在线调研/测评
非常了解，多次参与
了解一些，参与过1-2次
听说过但未参与过
完全不了解
您认为在组织氛围调研中使用随机抽题方式，对提升答题真实性的帮助程度（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果采用随机抽题形式开展家政组织氛围调研，您最担心的问题是
题目不连贯影响理解
抽到的题目与自身情况不相关
题量不稳定导致答题时间过长
系统操作复杂不便填写
没有明显担心
您认为优质的家政组织氛围调研题库应包含哪些核心维度
领导管理风格
团队协作关系
薪酬与激励机制
培训与职业发展
工作压力与负荷
员工归属感与认同感
服务质量导向文化
您认为题库题目表述通俗易懂，对家政一线员工顺利作答的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种终端完成随机抽题形式的调研问卷
微信手机端
机构内部小程序/APP
电脑网页端
纸质填写后统一录入
都可以
您认为单次组织氛围调研的合理答题时长应为
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可接受
您认为随机生成不同题本的方式，对降低员工答题顾虑、鼓励真实表达的作用如何（1分完全无作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能提升大家参与家政组织氛围调研的积极性
严格匿名保密
调研后公开改进措施
设置小额参与奖励
题目简洁贴近实际工作
管理层重视并带头参与
如果机构未来常态化开展基于题库的随机抽题调研，您的参与意愿是
对于优化家政组织氛围调研题库设计及随机抽题应用，您还有哪些具体建议？