您所在的会展行业从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的会展企业规模约为？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您是否参与过会展项目的团队协作类调研或测评？
从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
请对您所在会展组织的整体团队协作氛围打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在会展组织的上下级沟通顺畅度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在会展组织的创新支持氛围打分（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前会展组织氛围调研最突出的问题是？
题目固定易产生练习效应
题目针对性不足
答题耗时过长
结果反馈不及时
其他
您认为优质的会展组织氛围调研题库应包含哪些维度？
团队协作
领导支持
工作自主性
成长发展空间
公平激励机制
压力与负荷感知
您是否了解过随机抽题这类调研测评形式？
完全不了解
听说过但未体验过
体验过1-2次
经常体验
如果采用随机抽题方式开展会展组织氛围调研，您认为该方式对提升答题真实性的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为随机抽题应用于会展组织氛围调研时，单份问卷的适宜题量是？
10题以内
10-15题
15-20题
20题以上
您认为随机抽题机制设计时需要重点关注哪些要素？
各维度题目权重均衡
题目难度匹配岗位特征
避免相邻题目表述重复
抽题规则公平透明
题目覆盖核心调研维度
您是否担心随机抽题会导致不同受访者的题目难度差异过大，影响调研结果公平性？
您对随机抽题生成的个性化问卷的答题接受度打几分？（1分非常不愿意接受，5分非常愿意接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方式可以提升随机抽题调研的参与体验？
缩短单题表述长度
匹配受访者岗位属性抽题
答题后即时生成个人氛围感知报告
设置合理的答题进度提示
避免过于敏感的直白提问
您认为会展组织氛围调研题库的题目更新周期多久比较合适？
每季度更新
每半年更新
每年更新
2-3年更新
无需固定周期按需更新
请对您所在会展组织的员工归属感打分（1分归属感极低，5分归属感极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果后续会展组织采用基于题库的随机抽题方式开展常态化氛围监测，您的参与意愿是？
您认为会展组织氛围调研结果最应该应用于哪些方面？
团队管理流程优化
领导能力提升培训
员工福利政策调整
岗位配置优化
企业文化建设
对于会展组织氛围调研题库设计及随机抽题应用，您还有哪些其他建议或想法？