您所在的快递企业岗位类型是？
一线快递员
站点运营主管
区域管理人员
总部职能岗
其他
您在快递行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在站点当前的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过企业内部的组织氛围相关调研？
从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
您认为过往组织氛围调研存在哪些主要问题？
题目重复度高，易产生答题疲劳
题目针对性不足，无法反映真实问题
题量过大，占用过多工作时间
结果反馈不透明，看不到改进效果
其他
您是否了解随机抽题这种调研题目呈现方式？
非常了解，曾参与过采用该方式的测评
略有耳闻，但未实际体验过
完全不了解
您认为采用随机抽题方式开展调研，对提升答题真实性的帮助程度如何？（1分完全无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为随机抽题应用于快递组织氛围调研，具备哪些优势？
降低题目泄露风险，保障调研结果真实
减少固定题目的练习效应，避免应付式答题
可覆盖更多维度的调研内容，提升结果全面性
能够根据不同岗位灵活匹配题目，提升针对性
没有明显优势
如果通过随机抽题方式开展组织氛围调研，您认为单次调研多少道题量最为合适？
10道及以下
11-20道
21-30道
31道及以上
请对您所在团队的同事协作顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在站点的管理者是否会主动关注员工的工作压力与情绪状态？
您认为优质的快递组织氛围调研题库，应当包含哪些核心维度？
团队协作与沟通氛围
管理支持与公平性
员工归属感与认同感
工作压力与安全保障
职业发展与培训支持
薪酬福利满意度
您是否担心随机抽题方式会出现题目与自身岗位不匹配的情况？
完全不担心
略有担心，但认为可通过题库标签优化解决
比较担心，会影响答题意愿
非常担心，认为该方式不适用
您对所在企业的员工诉求反馈渠道畅通程度的评分是？（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为提升随机抽题调研的体验，您认为需要优化哪些方面？
优化题库标签分类，确保题目匹配受访者岗位
控制单题答题时长，适配快递员碎片化工作场景
支持语音答题等便捷操作方式
调研后及时反馈结果与改进措施
设置合理的答题激励
如果后续采用随机抽题方式开展常态化组织氛围监测，您的参与意愿是？
非常愿意，希望真实反馈推动环境改善
愿意，只要不占用过多休息时间
无所谓，随企业安排
不愿意，觉得没有实际意义
请对您当前工作带来的职业认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会影响您在组织氛围调研中的真实作答？
是否匿名，担心反馈被溯源
题目表述是否通俗易懂
题量是否合理
是否能看到实际改进效果
答题是否有相应激励
您认为开展随机抽题形式的调研，最佳的开展频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在出现管理问题时开展
对于快递组织氛围调研题库设计与随机抽题的实际应用，您还有哪些其他建议？