您所在的会展企业是否组织过面向内部员工的线上调研活动？
是，每年组织多次
是，每年组织1-2次
偶尔组织，频率不固定
从未组织过
您在过往参与或组织员工调研的过程中，是否遇到过无效问卷、恶意刷票等影响数据质量的问题？
经常遇到，对结果影响很大
偶尔遇到，有一定影响
很少遇到，影响很小
从未遇到过这类问题
您认为会展员工调研中常见的无效数据来源主要有哪些？
非目标调研对象随意填写
同一人重复提交多份问卷
答题时间过短的乱填内容
为获取奖励刻意刷量提交
网络爬虫批量生成的虚假回答
其他
如果在员工调研中未做数据质量管控，您认为会对调研结果的参考价值造成多大影响？（1分=几乎无影响，5分=严重影响结果有效性）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您之前是否了解过问卷网智能防刷这类用于问卷数据质量管控的功能？
非常了解，且实际使用过
有一定了解，但未使用过
听说过，但不清楚具体作用
完全不了解
在会展员工调研场景下，您认为智能防刷功能最需要覆盖哪些风险场景？
限制同一设备/IP重复提交
识别答题时长过短的无效问卷
甄别逻辑前后矛盾的回答
拦截机器批量刷取问卷的行为
验证填写人员的身份匹配度
其他
如果在会展员工满意度、岗位需求这类内部调研中启用智能防刷机制，您认为是否会影响正常员工的答题体验？
完全不会，验证过程很顺畅
基本不会，仅需简单验证即可
可能有轻微影响，但可以接受
影响较大，会降低答题意愿
您认为在会展员工调研中，数据真实性和答题便捷性两者的重要程度如何？（1分=答题便捷性更重要，5分=数据真实性更重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得优质的智能防刷方案应该具备哪些特点？
验证过程无感知，不打扰正常用户
识别准确率高，减少误判情况
支持自定义防刷规则，适配不同调研场景
可实时展示异常数据拦截情况
不会收集多余的员工隐私信息
其他
若您作为调研组织者，是否愿意在后续的会展员工调研中启用智能防刷功能来保障数据质量？
非常愿意，能有效提升数据可靠性
比较愿意，会先小范围测试效果
持观望态度，要看实际使用成本
不愿意，觉得没有必要
您认为智能防刷功能对哪类会展员工调研的价值最高？
员工满意度与敬业度调研
岗位培训需求调研
内部薪酬福利意见调研
展会项目复盘员工反馈调研
员工职业发展诉求调研
其他
除了智能防刷手段外，您认为还可以通过哪些方式提升会展员工调研的数据质量？
明确调研目的，精简题目数量
提前向员工说明调研的匿名性和价值
设置合理的答题逻辑校验
调研后对异常样本进行人工复核
选择员工工作空闲时段推送问卷
其他
您认为当前市面上的问卷防刷工具，在会展这类人员流动性较高的行业场景中适配度如何？（1分=完全不适配，5分=适配度很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过因为防刷规则过于严格，导致真实员工的有效问卷被误拦截的情况？
如果智能防刷功能可以将调研无效数据占比降低80%以上，您对这类功能的付费意愿如何？（1分=完全不愿意付费，5分=非常愿意付费）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在会展员工调研中使用智能防刷功能，最核心的价值是什么？
保障调研结果真实可靠，为管理决策提供有效依据
减少后期人工清洗无效数据的工作量
避免恶意刷票导致的调研结论偏差
保护调研过程的公平性
提升整体调研项目的运转效率
其他
对于临时聘用的展会兼职人员的调研，您认为是否有必要开启更高等级的智能防刷校验？
非常有必要，兼职人员流动性大，刷量风险更高
有一定必要，可以根据调研内容调整
没必要，和正式员工使用相同规则即可
不确定
结合您在会展行业的实际工作经验，您对问卷网智能防刷在员工调研场景中的应用还有哪些具体的建议或期待？