您所在的公关岗位类别是？
媒介公关
品牌公关
危机公关
活动公关
政府公关
其他公关相关岗位
您在公关行业的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
您目前所在企业的规模是？
20人以下小型公关公司/企业公关部
20-100人中型公关公司/企业公关部
100-500人大型公关公司/企业公关部
500人以上行业头部企业公关相关部门
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公关工作中最影响满意度的薪酬相关因素有哪些？
基本工资低于行业平均水平
项目提成/奖金核算规则不透明
加班补贴/调休制度落实不到位
五险一金缴纳基数不符合实际收入
节日福利、年度体检等配套福利缺失
其他
您对所在团队的工作氛围与人际协作状态满意程度如何？
工作中您遇到的团队协作类问题主要包含哪些？
跨部门沟通成本过高
上级领导决策方向不清晰
同事间责任划分不明确
项目紧急时团队支持不足
内部信息传递存在偏差
暂无明显协作问题
您对公司提供的职业成长与培训发展机会满意程度如何？
您希望公司补充哪些职业发展相关支持？
专业公关技能（媒介资源/危机应对/文案策划等）培训
SPSS数据分析等实用工具技能培训
清晰的岗位晋升路径与标准
行业资深前辈带教指导机会
对外行业交流、赛事参与名额
其他
您对当前工作的工作量与工作节奏匹配度满意程度如何？
造成您工作压力较大的主要原因有哪些？
热点/危机事件响应要求高，需24小时待命
项目节点密集，长期加班常态化
客户/甲方需求反复修改，无效工作量大
人员编制不足，个人承担职责范围过宽
KPI考核指标设置不合理
其他
您认为当前公司管理流程中最需要优化的环节是？
项目立项、审批流程繁琐
费用报销、款项申请周期过长
绩效考核规则公平性不足
员工意见反馈渠道不畅通
考勤、请假等行政制度僵化
其他
您向身边从事公关行业的朋友推荐当前就职公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您未来1年内的职业规划倾向是？
继续留在当前公司现有岗位发展
在当前公司内部寻求转岗/晋升机会
跳槽到其他同行业公司
转行离开公关行业
暂时没有明确规划
如果您考虑离职，最核心的驱动因素会是哪些？
薪酬待遇达不到预期
工作压力过大影响生活健康
看不到职业发展前景
团队氛围差、人际关系内耗严重
公司发展方向不明朗
个人家庭/升学等其他原因
您认为公司当前在员工关怀举措上的完善程度如何？（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解过公司过往开展的员工满意度调研结果落地情况？
完全不了解，从未见过相关反馈
听说过但不清楚具体落地举措
了解部分落地举措但感知不强
清晰了解落地举措且切实感受到相关优化
结合您的实际工作体验，您认为公司在提升公关岗位员工满意度方面最需要优先改进的1-3项内容是什么？
对于本次调研及后续的员工体验优化工作，您还有哪些其他的意见或建议？