您的毕业年限是？
应届毕业（毕业1年内）
毕业1-2年
毕业2-3年
毕业3年以上
您是否有过灵活用工（含实习、兼职、项目制用工、劳务派遣等非全职正式用工）的经历？
是，有过1次
是，有过2-3次
是，有过3次以上
否，暂无相关经历
您参与灵活用工的主要渠道是？
校园招聘/校招双选会
招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）
灵活用工服务平台
亲友/学长学姐推荐
企业官方招聘渠道
其他
您选择灵活用工形式的主要原因有哪些？
积累工作经验，为正式求职做准备
工作时间灵活，可兼顾学业/其他安排
增加收入来源
尝试不同行业/岗位，明确职业方向
作为进入心仪企业的过渡方式
暂时未找到合适的全职工作
其他
请对您参与过的灵活用工岗位的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您参与灵活用工的过程中，以下哪些测评环节给您留下了较好的体验？
简历筛选环节反馈及时
线上面试/笔试流程顺畅
岗位匹配度测评结果准确
入职前能力评估清晰合理
岗前培训测评针对性强
未接触过相关测评环节
请对灵活用工岗位的招聘信息透明度（包括薪资、工作内容、用工周期等）进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前针对应届生的灵活用工测评指标中，最核心的考察维度应该是？
专业技能匹配度
岗位适配度与职业稳定性
学习能力与成长潜力
沟通协作等软技能
工作责任心与执行力
时间灵活性与到岗保障
请对您参与灵活用工期间的薪资发放及时性与合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在灵活用工期间是否获得过明确的工作指导与带教支持？
有，全程有专人带教指导
有，仅入职初期有简单指导
偶尔能获得指导，大部分时间需自行摸索
完全没有相关指导
请对灵活用工岗位提供的成长与能力提升空间进行评分（1分完全没有提升空间，5分提升空间很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前灵活用工针对应届生的测评体系存在哪些主要问题？
测评流程繁琐，等待周期过长
测评内容与实际工作内容脱节
测评标准不统一，结果主观性强
缺少对个人职业发展需求的评估
测评结果反馈不及时或无反馈
过于看重短期能力，忽略长期潜力
未发现明显问题
其他
如果测评结果显示您与某灵活用工岗位高度匹配，您是否愿意优先考虑该岗位？
非常愿意
比较愿意
不确定
比较不愿意
非常不愿意
请对您参与灵活用工期间的工作氛围与团队融入感进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为灵活用工模式对应届生求职的帮助程度如何？
帮助非常大，是重要的求职过渡与经验积累渠道
帮助比较大，能提供一定的经验与收入
帮助一般，仅作为短期选择
帮助较小，与个人职业规划关联度低
没有帮助
您认为完善灵活用工应届生测评指标，需要重点补充哪些内容？
个人职业规划与岗位发展路径匹配度测评
抗压能力与适应能力测评
数字化技能等通用能力测评
用工双方需求双向匹配测评
岗位风险与权益保障认知测评
其他
您未来是否会再次选择灵活用工形式的工作？
会，灵活用工符合我的职业/生活规划
可能会，作为全职工作之外的补充
不确定，视具体岗位情况而定
不会，更倾向于选择稳定的全职工作
您向身边的应届毕业生推荐参与正规灵活用工岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
请对您所接触的灵活用工平台/企业的整体服务水平进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化灵活用工场景下的应届生测评与体验，您还有哪些其他建议或想法？