您的年龄段是？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您是否有过店员岗位的应聘经历？
是，有过1-2次
是，有过3次及以上
否，这是第一次应聘店员岗位
您本次应聘的门店所属行业是？
零售商超
餐饮茶饮
服饰鞋包
美妆日化
数码家电
其他
请您对本次招聘信息发布的清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪个渠道获取本次店员招聘信息？
门店线下张贴公告
招聘类APP/网站
社交媒体平台
亲友内部推荐
校园招聘
其他渠道
请您对招聘岗位的职责描述准确性进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您从投递简历到收到初次面试通知等待了多长时间？
1天以内
2-3天
4-7天
一周以上
未收到通知
请您对招聘流程中简历筛选环节的效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与的招聘环节包含以下哪些内容？
简历筛选
线上初面
线下门店复面
岗位技能实操测试
背景调查
入职体检通知
请您对面试过程中考官的专业度进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面试过程中，考官是否清晰告知了岗位薪酬、排班、福利等核心信息？
非常清晰，所有核心信息都有说明
比较清晰，大部分核心信息有说明
一般，仅说明了部分信息
比较模糊，几乎没有主动说明
完全没有提及相关信息
请您对招聘全流程的整体顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次店员招聘流程存在哪些问题？
招聘信息与实际岗位不符
等待反馈时间过长
面试安排不合理
考官态度不佳
薪酬福利说明模糊
流程过于繁琐
没有明显问题
您向身边正在找工作的朋友推荐该门店店员岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您最终是否成功入职该店员岗位？
是，已成功入职
已收到offer还未入职
未通过最终考核
主动放弃了该机会
还在等待最终结果
若您成功入职，您对入职衔接安排的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为店员招聘流程中哪个环节最需要优化？
信息发布环节
简历反馈环节
面试考核环节
offer发放环节
入职衔接环节
结合您的应聘经历，您对优化店员招聘体验还有哪些具体的意见或建议？