您的年龄区间是？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您本次应聘的店员岗位所属行业是？
零售商超
餐饮茶饮
服饰美妆
数码家电
其他生活服务类
请对您接触到的招聘信息清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪个渠道获取本次店员招聘信息？
线下门店张贴公告
招聘类APP/网站
熟人推荐
社交媒体平台
校园/社会招聘会
请对招聘渠道的信息真实性进行评分（1分非常不真实，5分非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从投递简历到收到面试通知，您等待的时长是？
1天以内
2-3天
4-7天
7天以上
未收到通知
请对招聘流程的整体响应效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对面试官的专业度进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面试过程中，招聘方重点向您介绍了以下哪些内容？
岗位具体工作职责
薪资构成与福利体系
排班与休假规则
晋升发展路径
门店团队氛围
入职培训安排
您认为招聘过程中岗位要求的说明与实际工作内容的匹配度如何？
完全不匹配
匹配度较低
一般
匹配度较高
完全匹配
请对整个应聘过程的公平公正性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在应聘店员岗位时，最关注以下哪些因素？
薪资水平
工作地点距离
工作时长与排班合理性
社保等基础福利
同事与团队氛围
职业成长空间
工作强度
您向身边有求职需求的朋友推荐该门店店员岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您最终是否成功入职该店员岗位？
是，已入职
已收到offer尚未入职
未通过招聘流程
主动放弃了该机会
如果您未入职/放弃offer，主要原因是？
薪资未达预期
工作地点/排班不合适
有了更好的工作选择
面试体验不佳
岗位内容与预期不符
其他原因
我已成功入职
若您已入职，请对入职初期的岗前培训完善度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前门店店员招聘流程最需要优化的环节是？
招聘信息发布
简历筛选响应
面试安排与沟通
薪资福利说明
入职对接流程
暂无明显需要优化的部分
结合您的应聘经历，您对门店店员招聘体验提升还有哪些具体建议？