您所在的书店岗位类型是？
门店导购/收银
图书采购/选品
活动策划/运营
门店店长/管理岗
后勤/仓储支持
请对您当前岗位的工作内容匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为日常工作中最耗费精力的环节有哪些？
图书整理/盘点
顾客咨询引导
收银/订单处理
活动落地执行
线上渠道运维
其他
书店目前为员工提供的培训内容包含以下哪些方面？
图书品类知识
服务沟通技巧
门店运营流程
活动策划方法
数字化工具使用
暂无相关培训
请对您当前的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为书店目前最需要优化的员工福利方向是？
绩效奖金设置
带薪休假安排
员工购书折扣
团建/文化活动
加班补贴机制
职业发展支持
您向身边亲友推荐来本书店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为影响门店员工工作积极性的主要因素有哪些？
薪酬回报匹配度
团队协作氛围
工作认可程度
个人成长空间
工作负荷强度
管理制度合理性
请对门店团队的整体协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过书店举办的读者沙龙、签售会等线下活动的执行工作？
您认为门店在员工工作支持上还存在哪些不足？
工具设备老旧
人员配置不足
流程指引不清晰
跨部门沟通不畅
应急方案缺失
暂无明显不足
请对您日常工作中个人能力的提升空间进行评分（1分几乎没有提升，5分提升空间很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对书店优化员工管理、提升工作体验有哪些具体的建议？