人力资源用户态度与行为线上投票对比研究

您好!感谢您参与本次人力资源用户态度与行为线上投票对比研究。本问卷旨在了解不同群体对线上投票工具的使用习惯、信任度及行为偏好,所有数据仅用于学术研究与产品优化,回答无对错之分,预计占用您5-8分钟时间,感谢您的支持!
您所在的单位类型属于?
互联网/科技企业
制造业
金融/服务业
事业单位/国企
教育/医疗机构
其他
您在人力资源相关岗位的工作年限是?
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在单位的员工规模约为?
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000人以上
您在日常HR工作中使用线上投票工具的频率是?
几乎每天使用
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎不使用
您通常会在哪些HR场景中使用线上投票?
内部评优/先进评选
员工满意度/敬业度调研
工会/社团活动选举
培训需求/课程偏好收集
制度修订意见征集
团建活动方案投票
其他
您选择线上投票工具时,最看重的三个因素是?
操作便捷性
数据安全性
结果统计自动化程度
防刷票/防作弊能力
界面美观度
免费/性价比
支持自定义题型/模板
与现有办公系统的兼容性
请对您目前使用的线上投票工具的整体满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前使用的线上投票工具在防作弊方面的表现如何?
非常好,完全能杜绝刷票
较好,基本能满足需求
一般,偶尔出现异常数据
较差,刷票情况时有发生
非常差,无法保障结果公平
您遇到过哪些线上投票相关的问题?
链接失效/访问卡顿
重复投票/刷票
个人信息泄露风险
结果统计出错
操作流程复杂,员工参与度低
无法导出明细数据
从未遇到问题
当需要开展全员参与的投票活动时,您更倾向于选择哪种形式?
独立第三方线上投票平台
企业微信/钉钉等办公软件内置投票功能
问卷类工具附带的投票模块
线下纸质投票
其他
您认为线上投票相比传统线下投票,在效率提升方面的作用有多大?(1分几乎没提升,5分提升非常显著)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位是否有针对线上投票活动的规范管理制度?
有明确的成文规定
有约定俗成的规则但未成文
没有统一规则,各部门自行安排
完全没有相关要求
不清楚
您认为影响员工参与线上投票积极性的主要因素有哪些?
投票流程是否简便
投票主题是否与自身相关
是否有参与激励
是否担心个人投票信息被泄露
投票活动的宣传通知是否到位
投票结果是否公开透明
其他
您是否会在投票前主动向员工说明线上投票的规则与结果用途?
每次都会详细说明
大多数时候会说明
偶尔会说明
几乎不说明
完全不说明
您对线上投票结果的信任程度如何?(1分完全不信任,5分完全信任)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能有效提升线上投票的公平性?
实名认证后参与投票
限制同一设备/IP投票次数
全程公开投票进度与明细
引入第三方机构监督
设置异常数据自动筛查机制
投票后进行抽样复核
其他
未来1年内,您所在单位使用线上投票的频次预计会如何变化?
大幅增加
略有增加
保持不变
略有减少
大幅减少
您希望未来的线上投票工具增加哪些HR场景专属功能?
对接企业组织架构自动匹配参与范围
自动生成多维度数据分析报告
支持匿名投票与实名投票灵活切换
内置HR常用投票模板(如评优、调研等)
投票结果自动同步至员工档案
支持多语言/无障碍适配
其他
您向其他HR同行推荐目前使用的线上投票工具的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对于人力资源场景下的线上投票工具优化,您还有哪些其他建议或期待?
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