您在社区卫生机构中的岗位类别
临床医疗岗
公共卫生岗
护理岗
行政管理岗
后勤支持岗
您所在机构开展人才盘点工作的频率
每年至少1次
每2-3年1次
仅在岗位调整时开展
从未系统开展过
您对人才盘点工作核心目标的了解程度
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请您评价当前所在机构人才盘点工作对实际人才管理的支撑效果（1分表示效果很差，5分表示效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构过往开展人才盘点时主要采用的调研方式
纸质问卷发放
在线表单工具
面对面访谈
绩效数据提取
360度评价
其他
您认为标准化的态度测量题目在评估人员能力特质时的适用程度（1分表示完全不适用，5分表示非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在社区卫生人才盘点场景中，您认为适合通过量表题测量的维度有哪些
岗位专业胜任力
职业认同感与归属感
团队协作意识
学习发展意愿
公共卫生服务责任心
抗压与应急能力
您认为采用在线问卷工具开展人才盘点相比传统线下方式的便捷性如何
便捷很多
略有便捷
没有明显差异
不如线下方式方便
请您评价在线问卷平台在数据自动统计、结果可视化方面对人才盘点工作的价值（1分表示毫无价值，5分表示价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在社区卫生人才盘点中使用标准化量表时，最需要关注的要点是
题目表述通俗易懂
题量适中避免填写负担
选项梯度设置合理
贴合基层卫生岗位实际
数据结果可横向对比
填写过程匿名无顾虑
如果将五级评分形式的李克特量表应用于人才能力评估，您认为题目的可理解度如何
非常容易理解
比较容易理解
一般
较难理解
很难理解
您对“在线问卷+标准化量表”模式提升社区卫生人才盘点效率的认可程度（1分表示完全不认可，5分表示非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前社区卫生机构开展人才盘点工作存在的主要难点有哪些
缺乏科学统一的评估标准
盘点过程耗时耗力
人员参与配合度不高
结果难以落地应用
缺乏便捷的数字化工具
人才评价维度不全面
您所在机构是否愿意尝试使用专业在线调研工具配合标准化量表开展后续人才盘点工作
非常愿意
比较愿意
持观望态度
不太愿意
完全不愿意
请您评价量表题选项梯度（如“非常不同意”到“非常同意”）设置对收集真实评价意见的帮助程度（1分表示毫无帮助，5分表示帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于社区卫生人才盘点中测量工具的优化设计，您还有哪些具体的意见或建议？