您目前所在的岗位类别属于
门店销售/导购
门店店长/店务管理
童装设计/研发
供应链/生产管理
电商运营/直播相关
品牌营销/推广
行政/人力/后勤支持
其他
您从事童装相关行业的累计工作年限是
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
您所在的企业/门店规模约为
10人及以下
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您目前的年龄区间是
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上
您日常工作中主要对接的核心群体是
0-3岁婴童家长
4-6岁学龄前儿童家长
7-12岁学龄儿童家长
13-16岁青少年家长
渠道经销商/合作方
内部协作部门
您选择从事童装行业的主要原因有哪些
看好童装赛道发展前景
本身对儿童相关领域感兴趣
过往有相关行业经验
工作时间/地点相对灵活
薪资福利符合预期
身边亲友推荐/带动
专业对口匹配
其他
您目前的月均税前收入（含绩效、提成）大致范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您日常工作中需要承担的核心职责包含哪些
客户接待与销售转化
商品陈列与库存管理
款式设计与选品规划
直播带货/短视频内容制作
客户关系维护与复购运营
生产排期与质量管控
团队管理与绩效考核
活动策划与品牌推广
其他
请您对目前工作的整体满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前童装行业从业者最需要提升的能力是
客户沟通与销售技巧
儿童穿搭专业知识
数字化运营能力
产品设计与审美能力
供应链协同能力
团队管理能力
其他
您所在的团队目前常用的用户调研/员工反馈收集方式有哪些
借助问卷星等在线调研工具发放问卷
线下门店随机访谈
企业内部社群收集反馈
第三方专业调研机构合作
销售数据后台复盘分析
定期员工座谈会
其他
您是否有过使用在线问卷工具收集工作相关数据的经验
经常使用，是日常工作常用工具
偶尔使用，有特定需求时会用
听说过但很少实际操作
完全没有使用过
您认为童装消费者目前最关注的产品要素有哪些
面料安全与舒适度
款式设计与时尚度
性价比与定价
品牌口碑与知名度
功能性（如防晒、速干、耐脏等）
尺码标准度与适配性
IP联名/主题设计
售后服务保障
您对未来1-2年自身在童装行业的职业发展预期是
深耕现有岗位，提升专业能力
争取内部晋升至管理岗
计划跳槽到更有竞争力的童装企业
考虑自主创业开设童装相关门店/账号
计划转行到其他行业
暂时没有明确规划
您觉得当前童装行业员工普遍面临的工作压力来源有哪些
销售业绩考核压力大
客流不稳定/获客成本高
库存周转压力大
行业同质化竞争激烈
工作时长较长/节假日休息少
专业培训资源不足
薪资增长空间有限
亲子相关需求对工作平衡的影响
其他
您所在企业/门店是否会定期开展员工培训
每月至少1次，体系较完善
每季度1-2次，覆盖核心岗位
半年及以上才会组织一次
几乎没有相关培训
您更希望获得哪些方向的职业培训支持
销售转化与客户运营技巧
童装面料与产品专业知识
短视频/直播等新渠道运营方法
儿童心理学与亲子沟通技巧
门店管理与团队协作方法
行业趋势与选品判断力
其他
您日常获取童装行业最新趋势信息的主要渠道是
行业展会/线下交流会
抖音/小红书/视频号等内容平台
电商平台销售数据榜单
同行交流社群
专业行业报告/资讯平台
公司内部培训与分享
其他
请您对所在团队目前的数字化工具使用水平进行打分（1分非常初级，5分非常成熟）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边正在求职的朋友推荐从事童装行业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
如果后续开展同类型的行业从业者调研，您更愿意接受哪些形式的调研
通过问卷星等平台填写短问卷（5分钟内可完成）
15分钟以内的线上一对一访谈
线下小型焦点小组座谈（有适当酬劳）
社群内不定期的简短投票互动
其他
结合您的实际工作经验，您认为当前童装行业在员工培养与团队管理方面最需要改善的地方是什么？
对于童装行业未来的产品创新或服务升级，您有哪些观察或建议？