您所在的单位类型是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位
其他
您在当前单位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位类别是
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
其他
您对当前单位整体人力资源管理工作的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过本单位过往组织的满意度调查
是，参与过1次
是，参与过2次及以上
否，从未参与
您认为一份合格的员工满意度调查应重点覆盖哪些维度
薪酬福利水平
绩效考核公平性
培训发展机会
工作环境与氛围
上下级沟通渠道
员工关怀举措
您对当前单位薪酬福利体系的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位绩效考核机制公平性的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位提供的培训与职业发展机会的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为过往参与的满意度调查中，题项表述的清晰程度如何
非常清晰，无歧义
比较清晰，少量表述模糊
一般，存在部分难以理解的题目
比较模糊，很多题目看不懂
非常模糊，完全无法理解
您认为满意度调查的题量设置在多少范围内您愿意认真填写
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上也可以接受
您认为哪些因素会影响您填写满意度调查时的真实程度
担心回答泄露被领导知晓
题目太多没有耐心
题目与自身实际情况不相关
认为填写后不会有实际改善
选项设置不合理无法表达真实想法
您对当前单位内部上下级沟通顺畅度的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位工作氛围与团队协作情况的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否相信单位会根据满意度调查的结果实际改进管理工作
完全相信
比较相信
一般，不确定
不太相信
完全不相信
您更倾向于通过哪种方式参与满意度调查
线上匿名问卷
线下纸质匿名问卷
一对一访谈
小组焦点访谈
其他
您对当前单位员工关怀与福利保障的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为满意度调查采用匿名形式是否有必要
非常有必要，才能收集真实反馈
比较有必要
无所谓，不影响我的回答
不太有必要
完全没必要
您向身边亲友推荐来本单位工作的可能性有多大（0-10分）
您认为开展员工满意度调查能为单位带来哪些价值
及时发现管理中存在的问题
提升员工的归属感与参与感
为人力资源政策优化提供依据
增强团队凝聚力
没有实际价值
您对当前单位工作安排合理性与工作负荷的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对优化人力资源满意度调查的题项设计有哪些具体建议？
除上述提到的内容外，您认为还有哪些与员工工作感受相关的维度需要纳入调研范围？