您所在的岗位类型是？
学科授课教师
课程顾问/销售
教务班主任
运营/行政支持
管理岗（主管/校长等）
您在本机构的工作年限是？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前的整体工作满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、课时费/提成、绩效奖金）是否满意？
您认为当前福利体系中最需要优化的部分是？
五险一金缴纳标准
节假日福利/补贴
带薪年假/病假制度
定期体检/员工关怀
培训学习补贴
其他
您有多大意愿向身边正在找工作的朋友推荐来本机构就职？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为当前的工作压力程度如何？
压力极大，难以承受
压力较大，偶尔影响状态
压力适中，可正常应对
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
您的工作压力主要来源于哪些方面？
续报/业绩考核指标过高
课时量/工作任务过载
家长/学生沟通难度大
跨部门协作不顺畅
职业发展路径不清晰
管理方式不适应
其他
您认为团队内部的沟通协作氛围如何？
氛围很差，协作困难
氛围一般，存在沟通壁垒
氛围尚可，能完成基本协作
氛围较好，沟通顺畅
氛围非常好，团队凝聚力强
您对机构提供的岗前培训、在岗技能提升支持是否满意？
您认为在本机构的个人职业发展空间如何？
完全没有发展空间
空间较小，晋升困难
空间一般，看个人机会
空间较大，有清晰晋升路径
空间很大，能充分实现个人价值
您最希望机构在员工发展方面提供哪些支持？
更系统的教学/销售技能培训
清晰透明的晋升标准
跨岗位轮岗/发展机会
外部行业交流学习资源
管理能力专项培养
其他
以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿？
薪酬福利水平
工作与生活平衡度
职业发展机会
团队氛围与上下级关系
机构经营稳定性
对教育行业的认同感
其他
您未来1年内的离职倾向如何？
肯定会离职
大概率会离职
不确定，看情况
大概率不会离职
肯定不会离职
请对机构在员工意见反馈渠道的畅通程度打分（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构当前在员工管理方面最需要优先改进的3个方向是？
优化薪酬绩效体系
合理控制工作强度
完善培训晋升机制
提升管理团队能力
改善团队沟通氛围
升级办公/教学环境
丰富员工关怀活动
其他
结合您的实际工作体验，您对提升课外辅导机构员工满意度还有哪些具体的建议或意见？