您目前在课外辅导机构的岗位类型是？
学科主讲老师
辅导/答疑老师
班主任/教务老师
课程顾问
运营/行政支持
您在本机构的累计工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含底薪、课时费、绩效奖金）是否满意？
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
课时费核算标准
绩效奖金规则
加班/补课补贴
福利保障（社保/公积金等）
节日/年终福利
请对您日常承担的工作负荷合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中占比最高的压力来源有哪些？
续课/招生指标压力
备课/教研任务繁重
课后答疑占用大量非工作时间
家长沟通成本高
各类非教学行政事务过多
您对机构当前的排课安排（含课时密度、休息间隔、校区通勤）是否满意？
请对您所在团队的整体工作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级（教研组长/校区主管）的沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，问题能及时得到反馈解决
比较顺畅，大部分问题能回应
一般，偶尔沟通不畅
不太顺畅，很多诉求得不到回应
完全无法有效沟通
您认为机构在员工支持方面做得较好的方面有哪些？
定期组织教研培训提升教学能力
提供清晰的晋升发展通道
关注员工情绪与工作状态
配备完善的教学教具/系统支持
团队凝聚力活动丰富
您最希望机构补充哪些方面的培训支持？
学科教学技能提升
学生心理与沟通技巧
家校沟通方法
职业晋升相关管理能力
行业政策与合规要求
您是否清晰了解自己在机构内的职业晋升路径？
非常清晰，有明确的发展目标
比较清晰，大致知道晋升方向
一般，仅了解部分规则
不太清晰，晋升标准模糊
完全不了解，看不到发展空间
请对机构当前的教学管理制度（含备课要求、质检标准、学员反馈机制）合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构的绩效考核规则是否公平透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平，存在模糊地带
完全不公平，人为影响因素大
您向身边同行或朋友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
以下哪些因素会直接影响您长期留在本机构工作的意愿？
薪酬待遇提升
工作负荷减轻
职业发展空间
团队氛围与领导风格
机构办学理念与价值观认同
工作稳定性保障
您未来1年内的职业规划倾向是？
继续留在本机构发展
考虑跳槽到其他同类辅导机构
计划转向公办/民办学校任教
考虑转行离开教育行业
暂时没有明确规划
请对您当前工作带来的职业成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前机构在提升员工满意度方面最迫切需要改进的3件事是什么？