您的年龄区间是？
22岁及以下
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
您在当前课外辅导机构的入职时长是？
1个月及以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
您目前的岗位类型是？
学科授课教师
课程顾问/销售
学管师/教务
教研人员
职能支持（行政/人事/运营等）
请对您入职后接受的岗前培训体系完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位的工作内容与招聘时描述的匹配程度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度是否在可接受范围内？
完全可以接受，强度合理
基本可以接受，偶尔加班
不太能接受，加班较多
完全不能接受，强度严重超负荷
请对您目前的薪酬水平与同行业同岗位相比的竞争力进行评分（1分完全无竞争力，5分竞争力很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前机构的福利体系存在哪些不足？
社保公积金缴纳基数低
无补充商业保险
节假日福利缺失
带薪年假难以落实
无员工培训/学习补贴
其他，无明显不足
请对您与直属上级的日常沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到问题时，能否及时获得同事或团队的支持？
总是能获得及时支持
大部分时候能获得支持
偶尔能获得支持
几乎无法获得支持
请对您所在团队的整体工作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能会向身边正在找工作的朋友推荐来本机构就职？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为机构目前在教学/服务支持上存在哪些影响工作效率的问题？
教研资源不足，备课耗时长
教务排课不合理，通勤/时间成本高
客户沟通流程繁琐，权责不清
系统工具老旧，数字化支持不足
跨部门协作效率低
暂无明显问题
您是否清晰了解自己在机构内的职业晋升路径？
非常清晰，有明确的成长规划
基本清晰，知道大致晋升方向
不太清晰，仅了解部分要求
完全不清晰，看不到成长空间
请对机构为新员工提供的成长发展支持（如带教、技能培训、晋升机会等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您的工作归属感？
合理的薪酬回报
融洽的团队氛围
清晰的成长空间
完善的教学/服务支持
对机构办学理念的认同
灵活的工作机制
入职以来，您是否有过离职的想法？
从来没有
偶尔有过，但不强烈
经常有，正在考虑机会
已经在准备离职
如果您产生过离职念头，主要原因是？
薪酬待遇不符合预期
工作强度过大
团队氛围不佳
看不到职业发展前景
不认同机构的服务/教学理念
个人家庭等其他原因
从未有过离职想法
综合来看，请对您入职以来的整体员工满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在新员工带教、工作支持或服务流程上还有哪些需要改进的地方？请简要说明您的建议。