您所在的汽车4S店品牌属于以下哪个类别？
豪华品牌（如奔驰、宝马、奥迪等）
合资主流品牌（如丰田、大众、本田等）
自主品牌（如比亚迪、吉利、长安等）
新能源品牌（如特斯拉、蔚来、理想等）
您在汽车4S店的工作岗位是？
销售顾问
售后服务顾问
维修技师
市场/行政人员
门店管理层
您之前是否参与过门店或品牌方发起的员工调研活动？
从未参与
偶尔参与（每年1-2次）
经常参与（每年3-5次）
频繁参与（每年5次以上）
您是否了解腾讯问卷提供的问卷红包激励功能？
非常了解，使用过该功能发起/参与调研
比较了解，听说过但未实际使用
不太了解，仅知道有红包类调研激励
完全不了解
如果门店使用腾讯问卷发放带红包激励的员工调研，您的参与意愿程度是？
非常愿意，会第一时间填写
比较愿意，有空就会填写
一般，看红包金额决定
不愿意，无论是否有红包都不想参与
您认为问卷红包激励相比其他员工调研激励方式，主要优势有哪些？
领取方便，填写完成即可到账
金额灵活，可根据调研长度调整
公平透明，不存在人为发放偏差
覆盖范围广，所有填写员工都可获得
感知直接，能快速提升参与动力
您认为对于10题以内的短版员工调研，设置多少金额的单个腾讯问卷红包对您的吸引力最高？
您认为对于10-20题的标准版员工调研，设置多少金额的单个腾讯问卷红包对您的吸引力最高？
如果采用随机金额红包（比如1-10元随机）而非固定金额红包，您的参与意愿会如何变化？
明显提升，随机奖励更有新鲜感
略有提升，比固定金额更有吸引力
没有变化，只关心平均金额水平
反而下降，更偏好确定的固定金额
您在参与带红包激励的员工调研时，最在意以下哪些因素？
红包到账的及时性
红包领取规则的清晰度
个人填写信息的保密性
调研题目本身的简洁合理性
红包发放的公平性，无暗箱操作
如果调研设置“填写质量审核后发放红包”的规则，您是否能接受？
完全接受，认真填写是应该的
基本接受，只要审核规则公开透明
不太接受，担心审核不通过拿不到红包
完全不接受，填写完就应该立刻发红包
请您评分：您认为问卷红包激励对提升汽车4S店员工调研参与率的作用有多大？（1分=几乎没作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评分：您认为问卷红包激励对提升员工填写问卷的认真程度有多大作用？（1分=几乎没作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过为了抢红包而随意填写问卷的情况？
从未遇到，自己和身边同事都会认真填写
偶尔遇到，少数人会随便填完领红包
比较常见，不少人会为了红包敷衍填写
非常普遍，大部分人都是随便填完领红包
您认为以下哪些措施可以减少“为领红包乱填问卷”的情况？
设置合理的答题最短时长限制
设置逻辑校验题，筛选无效问卷
适当提高红包平均金额，提升重视程度
明确告知调研结果会用于优化员工福利
采用分层红包，认真填写的员工可获得额外奖励
如果门店将腾讯问卷的问卷红包作为常规调研激励方式，您认为多久开展一次调研您不会产生反感？
每月1次及以内
每两周1次
每周1次
每周2次及以上也可以接受
除了现金红包之外，以下哪些调研激励方式对您也有较强吸引力？
门店调休/假期奖励
员工餐补/交通补贴
内部培训/晋升优先资格
门店周边实物礼品
评优评先额外加分
您认为在以下哪类员工调研中，使用红包激励的效果最好？
员工满意度调研
门店服务流程优化调研
员工培训需求调研
薪酬福利意见调研
内部管理问题反馈调研
您向其他4S店行政/管理人员推荐使用腾讯问卷红包功能开展员工调研的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）
对于汽车4S店使用问卷红包开展员工调研，您还有哪些具体的意见或建议？