您在4S店的工作岗位属于
销售岗
售后维修/服务岗
行政/后勤岗
管理岗
市场/客服岗
您的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您之前是否填写过附带红包激励的在线调研问卷
从未填写过
偶尔填写（1年1-2次）
有时填写（1季度1-2次）
经常填写（每月1次及以上）
您是否使用过腾讯问卷参与过各类调研活动
从未使用过
使用过1-2次
使用过3-5次
使用过5次以上
您平时愿意参与员工调研的主要动因有哪些
有现金/实物奖励
希望反馈真实问题推动工作改善
上级要求参与
调研主题和自身工作高度相关
填写流程简单耗时短
如果一份员工调研没有任何激励，您愿意认真填写的意愿程度（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您看到调研附带问卷红包激励时，您的第一反应是
会优先点进去填写
先看调研主题和时长再决定
担心是诈骗/信息泄露直接忽略
无所谓，和普通调研没区别
您认为红包金额设置在什么区间，最能吸引您完成一份5分钟左右的4S店内部员工调研
您认为问卷红包设置哪些规则，会提升您的填写意愿
填写完成即时到账
100%中奖无套路
红包金额随机有大额惊喜
不需要分享转发即可领取
个人信息不会被泄露
如果使用腾讯问卷发放员工调研红包，您对红包到账安全性的信任程度
非常不信任
不太信任
一般信任
比较信任
非常信任
您认为红包激励对提升您认真填写调研内容的帮助程度（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过为了抢红包随意乱填调研内容的情况
从来没有
偶尔会这样
大部分时候会随便填
只要有红包就随便填完领钱
您认为哪些因素会抵消问卷红包带来的激励效果
调研题目太多太长
需要授权过多个人敏感信息
红包提现门槛高/套路多
调研内容和自身完全无关
之前领过红包但未实际到账
相比固定金额红包，您认为随机金额的问卷红包对您的吸引力
比固定红包差很多
略差于固定红包
和固定红包差不多
略好于固定红包
比固定红包吸引力强很多
如果门店通过腾讯问卷发布员工满意度调研并搭配红包激励，您向同事推荐参与的可能性（0分完全不可能，10分非常有可能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在4S店员工调研中，红包激励最适合应用在以下哪类调研场景
员工满意度年度调研
服务流程优化建议调研
培训需求调研
新制度意见征集调研
离职原因回访调研
除了现金红包之外，您认为以下哪些激励方式对您也有较强吸引力
门店调休/假期奖励
餐饮/购物卡
评优评先加分
免费内部培训名额
车型周边文创礼品
您能接受的附带红包激励的调研最长填写时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为当前各类在线调研平台的红包激励整体体验评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在参与带红包的调研时，最担心出现哪些问题
填写完成后无法领取红包
个人信息被泄露用于营销
红包无法提现/有使用门槛
平台卡顿导致提交失败错失奖励
被诱导分享到社交群
如果同一份员工调研，分别通过内部群无激励通知、腾讯问卷搭配红包推送两种方式发布，您预估后者的参与率会比前者高多少
高10%以内
高10%-30%
高30%-50%
高50%以上
关于在汽车4S店员工调研中使用红包作为激励手段，您还有哪些其他的建议或想法？