您所在的跨境电商业务板块是
平台运营
跨境物流与供应链
海外营销推广
选品与采购
客服与售后支持
技术与数据支持
其他
请对公司当前整体组织氛围的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的跨部门沟通协作效率如何
非常高效，信息传递顺畅
比较高效，偶有沟通延迟
一般，存在部分信息壁垒
效率较低，协作成本较高
非常低效，经常出现推诿现象
在日常跨境业务推进中，您遇到的主要协作障碍有哪些
部门目标不一致
权责划分不清晰
跨时区沟通不便
信息共享不及时
流程审批繁琐
团队间信任不足
其他
您的直接上级是否会定期与您沟通工作进展并提供必要支持
总是，支持非常充分
经常，支持比较到位
偶尔，支持力度一般
很少，难以获得有效支持
从不，基本没有沟通支持
请对管理层在跨境业务战略方向上的清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在员工激励方面做得较好的方面有哪些
薪酬福利具有市场竞争力
绩效奖励与贡献匹配
晋升通道透明公开
培训与发展机会充足
优秀员工认可及时
团队氛围融洽
暂无明显优势
您觉得当前的绩效考核制度是否能公平反映您的实际工作贡献
公司是否鼓励员工针对跨境业务模式、运营方法提出创新想法
非常鼓励，并有完善的落地支持机制
比较鼓励，部分建议能被采纳
一般，更多按既有流程执行
不太鼓励，创新容错空间小
完全不鼓励，强调按规定办事
请对团队的创新试错包容度进行评分（1分完全不能容忍失误，5分有合理的容错机制）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在跨境人才培养方面存在哪些不足
海外市场相关专业培训不足
跨文化沟通能力培养欠缺
岗位轮换与成长路径不清晰
导师带教机制不完善
外部学习资源支持少
没有明显不足
您是否清晰了解自己在团队中的职业发展路径
非常清晰，有明确的成长规划
比较清晰，有大致方向
一般，了解不多
不太清晰，比较迷茫
完全不清晰
请对您当前工作内容与个人能力匹配度进行评分（1分严重不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对海外市场波动、政策变化等外部压力时，您认为团队的应对能力如何
非常强，能快速调整策略
比较强，多数情况能妥善应对
一般，应对速度偏慢
比较弱，常出现被动局面
非常弱，缺乏应对机制
工作中给您带来较大压力的因素主要有哪些
业绩指标过高
工作节奏快、加班多
跨部门协同难度大
海外市场不确定性强
岗位职责边界模糊
职业发展空间有限
其他
从0到10分，您向他人推荐本公司作为跨境电商从业选择的可能性有多大？
您认为当前公司的企业文化是否真正落地到日常管理与工作中
完全落地，言行一致
大部分落地，整体氛围符合倡导方向
一般，部分停留在口号层面
较少落地，实际感受与宣传差距较大
完全没有落地
您觉得以下哪些举措最能有效提升团队组织氛围
优化跨部门协作流程
完善激励与晋升机制
增加员工培训与发展资源
提升管理层沟通透明度
建立更合理的容错创新机制
丰富团队建设与关怀活动
其他
请对您所在团队的整体凝聚力进行评分（1分非常松散，5分非常团结）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平时是否有顺畅的渠道向公司反馈工作中的问题与建议
渠道非常顺畅，反馈能得到及时回应
渠道比较顺畅，多数反馈有回复
一般，反馈后回应不及时
渠道较少，问题很难传递上去
基本没有有效反馈渠道
您认为公司在员工关怀（如身心健康、工作生活平衡）方面做得如何
非常好，关怀措施完善
比较好，能感受到关心
一般，有相关措施但效果有限
不太好，关怀不足
非常差，基本没有相关举措
对于改善跨境电商团队组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？