您所在的社区卫生服务机构类型是
社区卫生服务中心
社区卫生服务站
乡镇卫生院
村卫生室
其他基层卫生机构
您在社区卫生岗位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是
临床医师
护理人员
公共卫生医师
医技人员
行政后勤人员
您是否参与过带有问卷红包激励的员工满意度相关调研
是，多次参与
是，参与过1-2次
否，但听说过此类激励形式
否，完全不了解
您认为问卷红包激励对提升您参与员工满意度调查的意愿帮助有多大？（1分表示完全无帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份社区卫生员工满意度调研设置了问卷红包，您更倾向于在哪个时间段完成填写
工作日上班间隙
工作日午休时间
工作日下班后
周末休息时间
收到邀请后立即填写
您认为多大金额的问卷红包，能有效激励您认真完成一份15-20题的员工满意度调研
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
金额不重要，参与感更重要
在参与带红包激励的员工满意度调研时，您最看重的因素有哪些
红包金额大小
红包发放的即时性
个人信息的安全性
题目数量与填写时长
调研结果是否真正用于改善工作
领取红包的操作便捷度
您是否遇到过完成员工满意度调研后无法正常领取问卷红包的情况
从未遇到
偶尔遇到1次
遇到过2-3次
多次遇到
未参与过因此不了解
如果调研平台承诺填写后即时到账问卷红包，您对员工满意度调研的信任度会提升多少？（1分表示完全不提升，5分表示提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包激励是否会影响您在员工满意度调研中作答的真实性
完全不会，始终按真实想法作答
基本不会，影响极小
有一定影响，会更配合完成题目
影响较大，可能为了领红包随意作答
说不清
除了问卷红包，您认为以下哪些方式也能有效提升您参与社区卫生员工满意度调研的积极性
调研结果公开反馈
针对性的工作环境改善
单位领导的重视与倡导
提供调休或工时认定
发放实物小礼品
简化题目缩短填写时长
您更偏好哪种问卷红包的发放形式
填写完成后随机金额红包
填写完成后固定金额红包
填写认真度达标后获得额外红包
分享后可额外领取红包
无所谓形式，能到账即可
整体来看，您对问卷网平台发放问卷红包、支撑员工满意度调研这类应用模式的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在社区卫生机构开展员工满意度调研时，红包激励最适合覆盖哪类人群
全体在岗员工
一线医护人员
行政后勤人员
新入职员工
近一年未参与过调研的员工
如果同一份员工满意度调研，一份设置问卷红包、一份没有任何激励，您的完成意愿差异是
差异极大，有红包才会填
差异较大，有红包会优先填
差异一般，有空都会填
几乎无差异，只看调研是否有意义
完全没差异，和红包无关
您认为当前带红包激励的员工满意度调研存在哪些主要问题
红包金额过低
领取流程繁琐
存在诱导分享或虚假宣传
题目过多填写耗时长
个人信息泄露风险
红包到账不及时
暂无明显问题
您认为问卷红包激励对于提高社区卫生员工满意度调研的回收率作用有多大？（1分表示几乎无作用，5分表示作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向身边的社区卫生同行推荐带有问卷红包激励的员工满意度调研
对于优化问卷红包激励机制、更好地开展社区卫生领域员工满意度相关调研，您还有哪些具体的意见或建议？