您所在的岗位类别属于
研发/技术类
生产/质控类
销售/市场类
注册/合规类
职能支持类（人力/行政/财务等）
您在本公司的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最影响体验的因素有哪些
工作强度过大
跨部门协作效率低
流程繁琐不清晰
职业发展路径模糊
薪酬福利缺乏竞争力
团队沟通氛围不佳
请对您当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金）的合理度进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注的福利项目有哪些
足额五险一金/补充商业保险
年度健康体检
弹性工作制/远程办公选项
带薪年假/福利假期
专业技能培训补贴
员工团建/关怀活动
请对您直属上级的管理能力（含工作指导、反馈沟通、资源支持）进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的沟通协作顺畅度如何
非常顺畅，信息传递高效
比较顺畅，偶有沟通偏差
一般，存在一定信息壁垒
不太顺畅，经常出现协作矛盾
非常不顺畅，严重影响工作推进
您对公司提供的职业发展通道清晰度的评价是
非常清晰，有明确的晋升标准
比较清晰，大致了解发展方向
一般，仅知道部分晋升规则
不太清晰，发展路径模糊
完全不清晰，看不到成长空间
过去一年中，您参与过哪些公司提供的培训或发展支持
新员工入职培训
岗位专业技能培训
医疗器械行业合规/法规培训
管理能力提升培训
外部行业交流/研讨会
未参与过任何培训
请对公司培训内容的实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的工作资源（含办公设备、研发工具、业务支持系统）是否能满足日常工作需求
完全满足
基本满足
一般，偶尔存在不足
不太满足，经常影响工作效率
完全不满足，严重阻碍工作开展
您对公司企业文化的认同感如何
非常认同，与个人价值观高度契合
比较认同，认可大部分文化理念
一般，没有特别的感受
不太认同，部分理念与个人想法冲突
完全不认同
您认为公司在员工关怀方面可以加强哪些方向
特殊时期（如加班、出差）的关怀支持
员工心理疏导/EAP服务
家庭友好类福利（如育儿补贴、亲子活动）
困难员工帮扶机制
优秀员工的认可与激励
其他
您对公司办公环境（含厂区/实验室/办公室环境、安全防护措施）的满意度评价是
您向身边朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
未来1年内，您的职业规划倾向是
留在当前岗位继续深耕
争取内部晋升/转岗机会
观望外部更好的工作机会
计划离职
暂时没有明确规划
结合您的实际工作体验，您认为公司目前最需要改进的方面有哪些？欢迎提出具体建议。