您所在的运动服饰企业规模为
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您在当前运动服饰企业的工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于
产品研发设计
生产制造
市场营销
零售运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您是否参与过本企业组织的组织氛围相关调研
是，作为调研组织者参与过
是，作为填写者参与过
从未参与过
不清楚相关调研
您认为当前运动服饰行业组织氛围调研中，样本有效性对调研结果的重要程度为（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为过往组织氛围调研中，无效样本通常来源于哪些情况
非目标调研人群填写
随意填写/乱答
重复提交
填写时长过短
其他
您是否了解问卷星的甄别题功能
非常了解，且经常使用
有一定了解，使用过几次
听说过，但未使用过
完全不了解
您认为甄别题功能在组织氛围调研中可以发挥哪些作用
筛选符合要求的目标调研对象
识别随意作答的无效问卷
提升调研数据的整体质量
减少后续数据清洗的工作量
其他
如果在运动服饰企业组织氛围调研中使用甄别题功能，您认为其对提升调研精准度的帮助程度为（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在组织氛围调研中，设置多少道甄别题较为合适
1-2道
3-5道
6-8道
8道以上
视调研具体需求而定
您认为以下哪些适合作为运动服饰企业组织氛围调研的甄别题内容
受访者所在部门/岗位确认
受访者入职时长确认
注意力检测题（如指定选项选择）
对企业基本认知的简单校验
其他
您认为甄别题设置难度过高，对受访者填写意愿的负面影响程度为（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用问卷星设置甄别题时，最需要注意的问题是
题目表述清晰无歧义
甄别逻辑设置合理
题量适中不引起反感
甄别结果的判定标准明确
其他
您认为当前运动服饰企业在应用线上调研工具开展内部调研时，存在哪些普遍问题
样本筛选不精准
问卷回收率低
无效问卷占比高
数据统计分析效率低
其他
您对问卷星这类线上调研工具在运动服饰企业内部管理调研中的应用满意度为（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业未来是否会考虑使用甄别题功能优化内部组织氛围调研
是，已有相关计划
可能会，视实际需求而定
暂时不会考虑
不清楚
您向其他运动服饰企业的人力或调研相关负责人推荐使用问卷星开展内部调研的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）
您对运动服饰企业更好地开展组织氛围调研、提升调研数据质量有哪些其他建议？