您所在的快餐品牌类型是？
西式快餐（如汉堡、炸鸡类品牌）
中式快餐（如盖饭、面食类品牌）
特色小吃类快餐
其他快餐品类
您的岗位层级是？
一线服务/后厨员工
门店值班主管
门店店长
区域运营/HR相关岗位
您是否使用过飞书问卷开展过员工调研相关工作？
是，经常使用
是，偶尔使用
否，仅听说过未使用
否，完全不了解
如果您使用过一页一题式的问卷设计，您认为这种形式对降低离职员工填写抵触感的效果如何？（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相比传统多题同页的问卷形式，您认为一页一题设计在离职调研中最突出的优势是？
单题聚焦，受访者注意力更集中
页面简洁，视觉压力更小
逐题推进，填写完成率更高
逻辑跳转更自然，不易漏题
您认为飞书问卷的一页一题功能在操作便捷性上的表现如何？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在快餐行业离职调研场景中，您认为一页一题设计适合收集哪些维度的信息？
离职核心原因
薪酬福利满意度
工作强度感受
管理沟通问题
未来职业规划
其他
您认为使用一页一题形式开展离职调研时，单题平均填写时长控制在多久更易被受访者接受？
10秒以内
10-20秒
20-30秒
30秒以上也可以接受
您认为飞书问卷的逻辑跳转功能和一页一题设计的匹配度如何？（1分匹配度极低，5分匹配度极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在快餐门店人员流动率较高的背景下，您认为使用线上一页一题问卷替代传统纸质离职访谈表的必要性如何？
非常有必要，效率提升明显
比较有必要，可以作为补充形式
必要性一般，和传统形式差别不大
完全没必要，传统形式更好
您认为当前飞书问卷在一页一题模式下，还有哪些可优化的点？
页面加载速度有待提升
移动端适配效果可以优化
题目样式自定义程度不足
数据回收后的统计维度不够丰富
暂未发现明显不足
您认为一页一题设计对提升离职调研真实回答率的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果开展离职调研，您更倾向于在哪个场景推送一页一题式的线上问卷？
员工提出离职申请当天
办理离职手续现场
离职后3-7天通过私域推送
离职后1个月以上回访时推送
您向同行HR或门店管理者推荐使用飞书问卷一页一题功能开展离职调研的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为快餐行业离职调研使用一页一题问卷时，需要重点规避哪些问题？
题目数量过多导致填写疲劳
问题表述太官方不够接地气
选项设置不符合一线员工实际情况
未说明匿名原则引发顾虑
其他
您认为通过一页一题形式收集到的离职原因数据，对门店管理优化的参考价值如何？（1分毫无参考价值，5分参考价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在门店过往开展离职调研时，问卷的平均完成率大概在什么范围？
30%及以下
30%-50%
50%-80%
80%以上
关于飞书问卷一页一题设计在快餐离职调研中的落地应用，您还有哪些其他的建议或想法？