您所在的乳制品企业是否使用过飞书问卷开展员工离职相关调研？
是，已多次使用
是，仅使用过1-2次
否，但了解过相关功能
否，从未接触过
您在乳制品行业的人力资源相关岗位工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您使用飞书问卷一页一题模式开展离职调研的频率是？
每次离职调研都使用
大部分离职调研会使用
偶尔在特定调研中使用
从未使用过该模式
请您对飞书问卷一页一题设计的整体操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题的呈现形式对离职员工填写调研的意愿影响如何？
大幅提升填写意愿
有一定提升作用
没有明显影响
反而降低了填写意愿
在乳制品行业离职调研场景中，您认为一页一题设计的主要优势有哪些？
问题展示清晰，减少阅读干扰
单题聚焦，降低员工填写压力
页面加载流畅，适配移动端填写
逻辑跳转自然，匹配离职调研的分支问题设置
数据实时同步，便于HR及时跟进离职原因
其他
请您评价使用该模式收集到的离职原因反馈的真实有效程度（1分完全无效，5分非常真实有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比传统多题同页的调研形式，您认为飞书问卷一页一题模式的问卷完成率表现如何？
完成率明显更高
完成率略高一些
完成率基本持平
完成率更低
您在使用一页一题模式开展乳制品企业离职调研时，遇到过哪些问题？
翻页操作繁琐，影响填写流畅度
无法快速预览全卷问题，员工有顾虑
逻辑设置复杂，容易出现跳转错误
数据导出维度不够灵活，不利于离职原因归类分析
移动端适配存在瑕疵，部分机型显示异常
暂未遇到明显问题
其他
您认为一页一题设计对于收集乳制品行业一线生产岗位员工的离职反馈适配度如何？
适配度很高，符合一线员工碎片化填写习惯
适配度一般，和其他形式差异不大
适配度较低，不适合该类岗位员工填写
您认为一页一题设计对于收集乳制品行业研发、销售等职能岗位员工的离职反馈适配度如何？
适配度很高，能引导员工输出更深度的反馈
适配度一般，和其他形式差异不大
适配度较低，不适合该类岗位员工填写
请您对飞书问卷一页一题模式下的离职调研数据统计分析便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您会重点关注离职调研中哪些维度的反馈，来评估调研工具的应用效果？
薪酬福利相关不满占比
工作强度与排班合理性反馈
团队管理与沟通问题
职业发展与晋升空间相关意见
工作环境与食品安全相关顾虑
行业流动性带来的离职影响
其他
您是否会向同行业的HR同行推荐使用飞书问卷的一页一题模式开展离职调研？
非常愿意推荐
比较愿意推荐
不确定，视情况而定
不太愿意推荐
完全不会推荐
从0到10分，您有多大可能将飞书问卷一页一题设计作为乳制品企业离职调研的首选工具？
您认为当前一页一题模式最需要优化的方向是？
简化翻页交互，支持滑动切换
增加全卷预览入口，消除员工顾虑
优化逻辑跳转设置的操作门槛
增加乳制品行业离职调研专属模板
提升多维度数据交叉分析能力
其他
请您评价该工具在离职调研全流程（从问卷创建、发放到数据回收）中为您节省的时间成本效果（1分几乎没有节省，5分节省了大量时间）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了离职调研，您还会将飞书问卷一页一题模式应用在乳制品企业的哪些调研场景中？
员工满意度调研
新员工入职适配调研
一线员工食品安全培训效果调研
消费者产品偏好调研
内部流程优化建议收集
暂未拓展到其他场景
其他
您认为一页一题的设计是否有助于降低离职员工在填写敏感问题（如对直属领导的评价、薪酬不满等）时的防备心理？
有很明显的帮助，能收集到更坦诚的反馈
有一定帮助，但效果有限
没有明显帮助
反而会加重员工防备心理
结合您在乳制品行业开展离职调研的实际经验，您对飞书问卷一页一题设计还有哪些具体的优化建议或使用心得？