飞书问卷一页一题设计在景区离职调研中的应用效果调研

您好!感谢您参与本次关于飞书问卷一页一题设计在景区离职调研中的应用效果调研。本次调研旨在了解该工具在实际调研场景中的使用体验与改进建议,所有数据仅用于研究分析,感谢您的支持与配合!
您所在景区的规模等级
5A级景区
4A级景区
3A级及以下景区
其他文旅景区
您在景区人力资源相关岗位的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您是否使用过飞书问卷开展过员工离职相关调研
经常使用
偶尔使用
仅试用过1-2次
从未使用过
您对一页一题设计形式的整体视觉清爽度评分(1-5分,分数越高越满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用飞书问卷开展离职调研时,您认为一页一题设计对离职员工填写专注度的影响是
大幅提升专注度
略有提升
没有明显影响
反而降低专注度
您认为一页一题设计在景区离职调研场景中的主要优势有哪些
问题展示清晰,减少阅读干扰
降低员工填写的心理压迫感
适配移动端填写,操作更顺畅
逻辑跳转更自然,不易漏题
数据回收的完成率更高
您认为一页一题设计对离职调研问卷填写完成率的提升效果评分(1-5分,分数越高效果越好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比传统多题同页的问卷形式,您认为飞书问卷的一页一题设计在收集离职真实原因方面的效果
明显更好
略好一些
效果差不多
不如传统形式
您在使用一页一题形式开展离职调研时遇到过哪些问题
翻页操作繁琐,填写耗时变长
网络不佳时页面加载卡顿
无法快速预览全部问题,员工有顾虑
逻辑设置复杂,容易出现跳转错误
没有遇到明显问题
您对一页一题设计下题目加载流畅度的满意度评分(1-5分,分数越高越满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为景区一线离职员工(如售票、保洁、安保等岗位)对一页一题填写形式的接受度如何
接受度很高
接受度一般
接受度较低
不太清楚
您向其他景区人力同行推荐使用飞书问卷一页一题设计开展离职调研的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题设计最适合离职调研中的哪类题目
离职核心原因类单选/多选题
满意度评分类题目
开放性意见建议题
个人基础信息题
所有题型都适合
您认为一页一题设计对保护离职员工填写隐私感的作用评分(1-5分,分数越高作用越强)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望飞书问卷在一页一题模式下增加哪些功能,以更好适配景区离职调研场景
支持中途断点续填
增加填写进度的清晰提示
优化弱网环境下的加载速度
支持自定义翻页动画与提示语
增加同页可选择展示关联题目的灵活设置
您所在景区使用飞书问卷开展离职调研的频率大约是
每月1次及以上
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
尚未固定频率
您对一页一题设计下离职调研数据导出与分析便捷性的满意度评分(1-5分,分数越高越满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题设计是否有效减少了离职员工的无效作答(如随意选填、漏答)情况
有效减少了大部分无效作答
减少了部分无效作答
没有明显变化
无效作答反而有所增加
结合您所在景区的实际使用情况,您对优化一页一题设计在离职调研中的应用有哪些具体建议?
    ____________
未来您是否会继续使用飞书问卷的一页一题形式开展员工离职相关调研
一定会持续使用
大概率会使用
不确定,视效果而定
不会继续使用

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