您的身份是
景区人力资源从业者
曾参与过离职调研的景区离职员工
问卷设计/调研行业从业者
其他相关人员
在景区离职调研场景中，您是否体验过单页单题的问卷填写形式
多次体验
体验过1-2次
听说过但未体验
完全不了解
您认为一页一题的呈现形式对降低离职员工填写抵触情绪的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相比传统多题同页的问卷，您觉得一页一题设计在景区离职调研中对填写完成率的影响是
显著提升完成率
小幅提升完成率
没有明显影响
反而降低完成率
您认为在景区离职调研中使用一页一题形式的主要优势有哪些
页面简洁，视觉压力小
问题聚焦，不易分心
更适配手机端填写
可配合逻辑跳转灵活展示题目
能减少受访者的应付式作答
您觉得一页一题形式是否更利于离职员工坦诚表达真实离职原因
您对问卷星一页一题功能操作便捷性的评价是？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在景区离职调研场景下，您认为一页一题设计更适合搭配哪些题型使用
离职原因单选/多选题
工作满意度评分题
开放式意见文本题
离职去向相关填空题
NPS推荐类题目
您认为一页一题形式在收集景区一线服务岗员工离职反馈时的适配度如何
您认为一页一题设计对提升离职调研数据真实性的作用如何？（1分无作用，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用一页一题形式开展景区离职调研，您认为单题平均作答时长控制在多久更易被受访者接受
10秒以内
10-30秒
30秒-1分钟
1分钟以上
您认为当前一页一题设计应用在景区离职调研中可能存在哪些不足
翻页操作繁琐
无法总览全部问题，受访者缺乏整体预期
加载卡顿易导致中途退出
题目进度感知弱，易让受访者觉得题量过大
逻辑跳转设置复杂，易出错
您是否会在未来的景区离职调研中优先选用一页一题的问卷形式
一定会优先选用
大概率会选用
视调研主题决定
不会选用
综合来看，您对问卷星一页一题设计在景区离职调研中的整体应用效果打几分？（1分很差，10分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些优化方向能进一步提升一页一题在离职调研中的使用效果
增加进度条显示
支持返回修改已答题目
优化移动端翻页流畅度
搭配离职原因专用题库
支持答题中途自动保存
您认为一页一题形式对收集景区员工离职后的改进建议这类开放题的回答质量影响是
回答更详细具体
回答长度无明显变化
回答更简短敷衍
容易跳过不答
结合您的使用或体验经历，您对问卷星一页一题功能在景区离职调研场景中的应用还有哪些具体建议？