您的岗位类别是
药店店员
执业药师
店长/店经理
区域运营人员
人力资源相关岗位
您在医药零售行业的累计工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过采用一页一题形式呈现的离职调研问卷填写
请您对一页一题呈现形式下的问卷阅读舒适度进行评分（1分非常不舒适，5分非常舒适）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相比传统多题同页的问卷形式，您认为一页一题设计对填写专注度的影响是
明显提升专注度
小幅提升专注度
没有明显影响
小幅降低专注度
明显降低专注度
请您评价一页一题模式下答题过程的流畅程度（1分非常不流畅，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在药店离职调研场景中，您认为一页一题形式是否会降低您对敏感问题的抵触感
会，明显降低抵触感
会，小幅降低抵触感
没有明显影响
不会，反而增加抵触感
您认为一页一题设计应用在药店离职调研中，主要优势有哪些
界面简洁，视觉压力小
问题聚焦，不易漏答
答题节奏更舒缓，愿意表达真实想法
适配手机端填写，操作更方便
进度感知清晰，能预估完成时间
您认为当前一页一题形式的离职调研存在哪些不足
翻页操作较繁琐
无法回看之前题目的作答内容
页面加载等待影响体验
单题呈现缺少上下文关联
没有明显不足
请您对采用一页一题形式的离职调研问卷整体易完成度进行评分（1分非常难完成，5分非常容易完成）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写一页一题形式的离职问卷时，平均单份问卷的完成时长约为
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
相比传统问卷，您认为一页一题形式下您对离职原因相关开放题的填写意愿是
明显更愿意详细填写
稍微愿意多填写一些
没有明显差异
更不愿意填写
您认为一页一题形式收集到的离职原因反馈真实程度如何（1分非常不真实，5分非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对药店离职调研的核心内容，您认为哪些模块最适合采用一页一题形式呈现
离职核心原因选择
薪酬福利满意度评价
工作压力与负荷反馈
管理问题相关反馈
个人发展诉求表达
对药店的改进建议
如果后续药店开展离职调研，您更倾向于选择哪种问卷呈现形式
全程采用一页一题形式
敏感题采用一页一题，普通题多题同页
全程采用传统多题同页形式
无所谓，都可以接受
您向其他开展员工离职调研的药店推荐使用一页一题问卷设计的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）
请您对一页一题设计在药店离职调研场景中的整体应用效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题形式的问卷题量设置在多少道范围内，您的完成意愿最高
10道以内
10-20道
20-30道
30道以上也可以接受
您认为优化一页一题形式的离职调研，可以从哪些方面入手
增加题目进度条提示
支持返回修改已答题目
优化翻页加载速度
根据岗位类型匹配对应题目
开放题增加语音输入功能
对于问卷星一页一题设计在药店离职调研中的应用，您还有哪些其他的建议或意见？