您所在便利店的门店规模属于
社区小型店（50㎡以下）
标准门店（50-100㎡）
商圈大型店（100㎡以上）
24小时旗舰门店
您目前的岗位类别
门店收银员
理货/补货员
值班店长
门店店长
区域运营人员
您是否有过填写员工离职相关调研问卷的经历
从未填写过
填写过1次
填写过2-3次
填写过3次以上
如果采用一页一题的形式展示离职调研题目，您认为整体阅读清晰度如何？（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相比传统多题同页的问卷形式，您认为一页一题设计对填答专注度的影响是
明显提升专注度
略有提升
没有明显差异
反而降低专注度
您认为单页单题的展示方式对减少漏答、错答的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在便利店离职调研场景中，您认为一页一题形式最突出的优势有哪些
界面简洁，视觉压力小
题目聚焦，思考更充分
移动端适配更好，滑动顺畅
隐私感更强，敏感题更愿意真实作答
答题进度感知清晰
当问卷涉及离职原因、薪资不满、管理矛盾等敏感问题时，单题逐页呈现是否会让您更愿意表达真实想法
会，明显更愿意真实作答
会，有一定帮助
没有明显差别
不会，和形式无关
您对一页一题模式下的整体答题流畅度打几分？（1分非常卡顿，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果离职调研问卷长度在15-20题，您更偏好哪种页面呈现方式
全部一页一题逐页展示
按模块分页，每页3-5题
传统整页罗列所有题目
无所谓，都可以接受
您认为采用逐题展示的形式，对提升离职调研问卷完成率的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得一页一题设计在便利店离职调研中可能存在的不足有哪些
翻页次数多，感觉答题时间变长
无法前后对照题目，影响思路连贯
网络加载慢时体验不佳
进度不可控，容易产生烦躁情绪
没有明显不足
在手机端填写离职调研时，您认为单页单题布局的视觉舒适度如何
如果问卷在每道题后设置柔和的过渡动效，您认为这会提升一页一题的填答体验吗？（1分完全不会，5分会明显提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为离职调研中最适合采用单题逐页展示的题目类型是
个人基本信息类题目
离职原因选择类题目
管理评价打分类题目
开放性意见反馈类题目
所有题型都适合
您向其他便利店HR或门店管理者推荐使用一页一题形式开展离职调研的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为这种逐题呈现的问卷设计，对收集真实、有效的离职原因数据帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果问卷可在一页一题模式下随时返回修改上一题答案，您的填答意愿会如何变化
在便利店员工离职调研场景下，您认为影响问卷作答质量的关键因素有哪些
问卷题目是否过长
页面排版是否清晰
是否匿名保密
问题是否贴近实际工作场景
问卷填写是否便捷
综合来看，您对问卷星一页一题设计应用于便利店离职调研的整体满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于优化便利店离职调研的问卷呈现形式，您还有哪些具体建议？