您所在的连锁门店所属行业是
餐饮零售
服饰零售
便利店/商超
生活服务
其他连锁业态
您在连锁门店的岗位层级是
一线门店员工
门店店长/主管
区域运营负责人
总部HR/调研负责人
其他相关岗位
您是否参与过基于问卷星平台开展的门店员工离职调研
是，多次参与
是，参与过1-2次
否，但了解相关调研流程
完全没有接触过
您认为一页一题的展示形式对降低离职员工填写调研的抵触情绪的作用如何？（1分=作用极小，5分=作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比传统多题同页的离职调研问卷，您觉得一页一题设计的填写流畅度如何
明显更流畅
相对更流畅
和传统形式无明显差异
不如传统形式流畅
您认为一页一题形式在离职调研中最突出的优势有哪些
问题聚焦，减少阅读干扰
单题作答压力小，愿意如实反馈
移动端适配性更好，适合门店员工碎片化填写
逻辑跳转更自然，不会出现错漏题
作答进度感知清晰，完成率更高
您认为采用一页一题设计后，离职调研问卷的整体完成率提升效果如何？（1分=无提升，5分=提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得一页一题形式下，离职员工对薪资不满、管理矛盾等敏感问题的真实反馈意愿是否会提升
提升非常明显
有一定提升
没有明显变化
反而有所下降
在连锁门店离职调研场景中，您认为一页一题设计适配哪些题型的呈现效果最好
离职原因单选/多选题
工作满意度评分题
开放式意见反馈题
离职去向相关选择题
职场经历回顾类题目
您认为一页一题形式对减少离职员工作答时的敷衍、随意选答案等情况的帮助有多大？（1分=无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在门店过往开展离职调研时，单份问卷的平均完成时长通常在什么范围
采用一页一题设计后，您观察到单份离职调研问卷的平均完成时长有什么变化
时长明显缩短，作答更高效
时长略有缩短
基本没有变化
时长有所增加
您认为一页一题设计在适配门店员工常用的手机端填写场景时，体验表现如何？（1分=体验很差，5分=体验极佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前一页一题形式应用在连锁门店离职调研中存在哪些不足
翻页操作过于频繁
无法提前总览所有问题，作答缺乏整体感
网络不佳时加载下一题容易卡顿
进度提示不清晰，容易让填写者产生倦怠
暂未发现明显不足
对比同类型调研工具的单题分页功能，您认为问卷星的一页一题功能操作便捷度如何
非常便捷，后台设置简单易上手
比较便捷，基础功能容易掌握
便捷度一般，部分功能设置较复杂
不太便捷，学习成本较高
您认为通过一页一题收集到的离职原因数据，对门店优化人员管理、降低离职率的参考价值如何？（1分=参考价值极低，5分=参考价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果后续开展连锁门店离职相关调研，您是否愿意优先选择一页一题的问卷设计形式
非常愿意
比较愿意
视调研内容决定
不愿意选择该形式
您认为哪些优化方向可以进一步提升一页一题在离职调研中的应用效果
优化翻页动效，减少操作割裂感
增加随时回看修改已答题目功能
结合离职人群特征优化题目跳转逻辑
增加自定义进度条样式，降低填写焦虑
强化移动端适配，减少加载等待时间
您向其他连锁品牌HR推荐使用问卷星一页一题形式开展离职调研的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常愿意推荐）
结合您所在门店的实际调研经验，您对一页一题设计在离职调研场景中的落地应用还有哪些其他建议？