您所在的乳制品企业是否使用过飞书问卷开展员工离职调研？
是，已多次使用
是，使用过1-2次
否，但了解过相关功能
否，从未使用过
您在离职调研相关工作中的岗位角色是？
人力资源部员工关系专员
人力资源部负责人
部门直线管理者
已离职/待离职员工
其他相关岗位
您接触或使用飞书问卷一页一题模式的频率是？
每周至少1次
每月1-3次
每季度1-2次
仅偶尔接触
从未接触过
请您对飞书问卷一页一题设计在乳制品离职调研中的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相比传统多题同页的离职问卷，您认为一页一题设计对离职员工填写意愿的影响是？
明显提升填写意愿
有一定提升
没有明显影响
反而降低填写意愿
无法判断
您认为在乳制品行业离职调研中，一页一题设计的主要优势有哪些？
问题聚焦，减少阅读干扰
降低填写心理压力，更易表达真实想法
移动端填写体验更流畅
逻辑跳转更自然，适配不同离职原因场景
页面简洁，符合快节奏填写习惯
其他
您在使用飞书问卷开展离职调研时，遇到过哪些体验问题？
翻页操作繁琐，影响填写效率
单页信息过少，难以回顾前面作答内容
网络不稳定时容易出现加载问题
题目逻辑设置复杂，适配离职场景成本高
数据导出与分析功能不够便捷
未遇到明显问题
其他
您认为一页一题设计是否更适合收集乳制品行业员工的真实离职原因？
请您评价一页一题形式对离职调研问卷完成率的提升效果（1分无提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在离职原因类敏感问题（如薪酬不满、管理矛盾等）收集上，您认为一页一题设计相比传统版式的表现是？
更能获得真实反馈
效果差不多
反而不易获得真实反馈
没有明显差异
您认为乳制品行业离职调研中，哪些模块最适合使用一页一题设计？
离职核心原因选择
薪酬福利满意度评价
直属管理体验反馈
工作环境与强度评价
职业发展空间评价
离职后去向相关问题
开放性建议收集
其他
您认为飞书问卷的一页一题功能在离职调研场景下的逻辑跳转设置是否便捷？
非常便捷，可快速适配不同离职路径
比较便捷，少量调整即可使用
一般，需要花费较多时间设置
不太便捷，逻辑配置复杂易出错
从未使用过相关功能
请您对一页一题设计下收集到的离职调研数据质量进行评分（1分质量很差，5分质量很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业使用飞书问卷开展离职调研后，员工问卷平均完成时长通常为？
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8分钟以上
未统计过相关数据
相比其他调研工具的同类型功能，您认为飞书问卷一页一题设计的竞争力如何？
竞争力很强，功能体验领先
竞争力较强，有自身特色
竞争力一般，和同类工具差异不大
竞争力较弱，存在明显短板
未对比过其他工具
您认为当前飞书问卷一页一题功能在离职调研场景下还需要优化哪些方面？
增加填写进度的清晰提示
支持随时回看已答题目并修改
优化弱网环境下的页面加载速度
提供乳制品行业离职调研专属模板
增强敏感问题的匿名保护设置
简化多逻辑分支的配置流程
提升数据多维度交叉分析能力
其他
您向同行业人力资源从业者推荐使用飞书问卷一页一题模式开展离职调研的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您所在企业未来是否会继续使用一页一题形式开展员工离职调研？
会，将作为主要调研形式
会，和其他形式搭配使用
暂时不确定，需要看后续效果
不会，计划换回传统问卷形式
没有相关决策权
请您评价一页一题设计对离职调研中开放性问题反馈丰富度的提升作用（1分无作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您在乳制品行业的离职调研实操经验，您对飞书问卷一页一题功能还有哪些具体的改进建议或使用心得？