您所在传媒机构的类型是
报纸/期刊类传统媒体
广播电视类媒体
新闻门户网站
短视频/直播类新媒体
自媒体/MCN机构
其他传媒相关机构
您在单位中的岗位类别是
内容采编岗
运营推广岗
技术支持岗
人力资源/行政岗
管理岗
其他岗位
您所在单位开展员工调查的频率通常是
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
几乎不开展员工调查
贵单位开展员工调查的常见主题包含哪些
员工满意度调研
岗位适配度与能力评估
内部培训需求收集
企业文化认同度调研
薪酬福利意见收集
员工离职倾向调研
其他主题
您之前是否使用过腾讯问卷设计或填写过调研问卷
经常使用，非常熟悉
偶尔使用，有基本了解
听说过但从未使用过
完全不了解
您认为在线问卷工具相比传统纸质调研，对提升传媒行业员工调查效率的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为传媒行业开展员工调查时，最核心的痛点有哪些
员工分散在各地，难以统一触达
问卷回收周期长，数据统计耗时
员工填写意愿低，数据真实性不足
题型单一，无法匹配多样化调研需求
数据安全与隐私保障不足
调研结果难以落地应用
如果使用腾讯问卷开展传媒员工调查，您对其多终端适配（手机/电脑/小程序均可填写）功能的期待程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些功能对高效开展传媒员工调查最为重要
逻辑跳转功能，根据岗位自动匹配题目
匿名填写设置，打消员工顾虑
数据自动统计与可视化报表生成
批量发送与填写进度追踪
自定义问卷皮肤，匹配企业品牌风格
多维度交叉分析功能
您更倾向于通过哪种渠道接收员工调查的填写邀请
企业微信/内部办公群推送
工作邮箱发送链接
小程序卡片直接分享
内部办公系统内嵌入口
短信通知链接
您认为问卷长度控制在多少分钟以内，能保证传媒员工较高的填写配合度？（1分代表5分钟以内，5分代表20分钟以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为传媒员工调查中，适合使用腾讯问卷设置的题型有哪些
单选/多选题，收集基础信息与态度
评分题，量化满意度指标
文本题，收集开放性建议
NPS题，调研员工推荐意愿
文件上传题，收集补充材料
日期/地址题，采集特定信息
您是否担心在线员工调查中的个人回答隐私泄露问题
完全不担心，信任平台安全机制
有点担心，但匿名设置下可以接受
比较担心，会影响真实作答
非常担心，不愿意填写涉及敏感内容的问卷
您认为腾讯问卷的数据安全保障能力，对支撑传媒行业内部敏感调研的可靠程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果单位引入标准化在线工具开展员工调查，您认为对调研结果落地的帮助有多大
帮助很大，数据清晰可直接支撑决策
有一定帮助，能减少人工统计误差
帮助有限，关键还是看后续跟进
没有帮助，只是形式化工具
您认为传媒行业员工调查结果最应该应用在哪些方面
优化内部管理制度与流程
调整员工培训与发展方案
改善薪酬福利与激励机制
提升团队沟通与协作效率
排查员工潜在离职风险
其他应用方向
如果向同行推荐使用腾讯问卷开展传媒行业员工调查，您的推荐意愿是多少？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）
关于如何借助在线问卷工具更高效地开展传媒员工调查，您还有哪些其他的建议或想法？