您所在的岗位类别是
医生/医技人员
护士/护理人员
前台/导检人员
销售/客户对接人员
行政/后勤管理人员
其他
您在体检行业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每日接待或服务的体检客户数量约为
20人以下
20-50人
50-80人
80人以上
不固定
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为日常工作中最耗费时间的环节有哪些
客户信息登记与核对
体检项目引导与排队协调
检查结果录入与整理
客户咨询与答疑
跨部门沟通对接
报告审核与发放
其他
您所在机构目前收集员工意见的主要方式是
线下会议/口头反馈
纸质问卷
企业内部系统
第三方在线问卷工具
较少开展正式意见收集
您认为体检员工调查最需要覆盖哪些核心内容
工作负荷与排班合理性
薪酬福利与绩效考核
职业防护与工作环境
培训成长与晋升通道
团队协作与沟通效率
客户服务压力与情绪支持
流程优化建议
您认为开展员工调查的合理频率是
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在出现管理问题时开展
您认为匿名保护对员工真实反馈意愿的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果通过腾讯问卷开展内部调研，您更倾向于哪种填写场景
工作间隙手机端快速填写
班前/班后统一组织填写
休息日自主填写
由部门负责人转发后自行填写
均可接受
您认为在线问卷相比传统纸质方式，具备哪些优势
填写便捷、不受地点限制
数据自动统计、节省整理时间
可设置逻辑跳转、题目更精准
便于匿名提交、反馈更真实
支持多终端访问、覆盖更全面
优势不明显
如果单位采用高效便捷的线上方式定期收集您的工作建议，您向同事推荐积极参与的可能性有多大？（0-10分）
您认为一份有效的员工问卷，单份填写时长控制在多久最合适
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
哪些因素会影响您认真完成员工调查问卷
题目是否贴近实际工作
问卷长度是否合理
是否真正匿名
反馈后是否有改进落地
是否占用过多私人时间
界面是否清晰易操作
请评价您当前工作中排班安排的合理性（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您所在岗位的职业防护措施完善程度（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望机构在员工关怀方面重点加强哪些方面
合理控制加班与工作强度
完善体检高峰期应急排班
增加专业技能培训机会
优化绩效奖励机制
提供心理疏导与压力缓解支持
改善就餐、休息等后勤保障
如果问卷中设置逻辑跳转，根据岗位自动匹配相关问题，您认为这种设计是否有必要
非常有必要
比较有必要
一般
不太必要
完全没必要
您认为员工调查结果最应该应用在哪些方面
优化体检服务流程
改善员工排班与分工
调整薪酬福利制度
补充培训与发展资源
解决团队协作问题
提升客户整体满意度
您对所在机构目前听取并落实员工建议的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与后续更细分的专项调研，例如岗位流程优化、客户服务体验等主题
非常愿意
比较愿意
视时间而定
不太愿意
完全不愿意
您认为在体检中心日常运营中，最需要通过员工反馈优先解决的一个问题是什么？
如果使用腾讯问卷设计体检员工调查，您最希望增加哪类题目或功能，以提升反馈的真实性和有效性？