您所在的岗位序列是
技术研发序列
产品运营序列
市场销售序列
职能支持序列
其他序列
您在本公司的工作年限为
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
请对您当前工作内容与个人能力匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作负荷的感受是
负荷过低，可承担更多任务
负荷适中，节奏合理
偶尔超负荷，可接受
长期超负荷，压力较大
严重超负荷，影响身心健康
请对您直接上级的管理方式合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响体验的因素有哪些
跨部门协作效率低
晋升通道不清晰
薪酬竞争力不足
培训资源匮乏
办公环境待优化
其他
您向身边亲友推荐本公司作为就业选择的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
请对公司内部沟通渠道的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面增加资源投入以提升员工体验
专业技能培训
心理健康支持
团建文化活动
弹性办公政策
绩效反馈机制
其他
请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作感受，您认为提升员工满意度最优先需要落地的1-2项举措是什么？
请对公司提供的办公软硬件工具支持情况进行评分（1分支持很差，5分支持很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题时，通常能从哪些渠道获得有效支持
直接上级指导
同事互助
内部知识库
HR支持通道
专项对接小组
难以获得有效支持
您是否有在未来1年内离职的考虑
完全没有
暂时没有
不确定
有一定考虑
已经在准备离职
对于本次测评涉及的团队管理、流程优化等方面，您还有哪些其他补充建议？