您所在的部门类型是？
研发/技术部
产品/设计部
运营/市场部
职能支持部（人力/行政/财务）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职级是？
基层员工
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（经理/总监）
高层管理者
您对当前工作整体的满意程度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作负荷是否合理？
负荷过重，经常需要加班
负荷略大，偶尔需要加班
负荷适中，基本不用加班
负荷较轻，有较多空闲时间
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金）的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司目前的福利体系（如五险一金、年假、节日福利、下午茶等）的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的晋升机制公平性的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在公司获得的培训与学习机会是否能满足您的成长需求？
您认为公司目前提供的职业发展支持主要有哪些不足？
晋升通道不清晰
培训资源不足
缺乏导师指导
轮岗机会少
没有明显不足
您对直接上级的管理方式（如任务分配、沟通反馈、支持指导）的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队的协作氛围如何？
氛围很差，内耗严重
氛围一般，沟通不畅
氛围较好，协作顺畅
氛围很好，凝聚力强
您认为工作中最影响团队效率的因素是？
跨部门沟通成本高
流程繁琐冗余
职责边界不清
工具/系统支持不足
目标不明确
您对公司目前的办公环境（如硬件设备、办公空间、远程办公支持）的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的工作流程存在哪些问题？
审批环节过多
流程不透明
跨部门流程衔接差
流程更新不及时
没有明显问题
您对公司在员工关怀（如心理支持、特殊时期帮扶、家庭友好政策）方面的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向身边的朋友/同行推荐来本公司工作？（0分完全不可能，10分非常可能）
未来1年内，您的离职倾向是？
肯定不会离职
大概率不会离职
不确定
大概率会离职
肯定会离职
如果您考虑离职，最主要的原因可能是？
薪酬待遇不满意
职业发展受限
工作压力过大
团队/管理问题
家庭/个人原因
暂无离职打算
您认为本次员工满意度测评的结果是否能真实反映团队现状？
您认为以下哪些维度的改善最能提升您的整体工作感受？
提高薪酬福利
优化晋升与发展通道
改善团队管理与氛围
简化工作流程
升级办公工具与环境
加强员工关怀
您对提升团队管理或工作体验还有哪些具体的建议或意见？