您目前所在的岗位类型是？
门店调饮师/咖啡师
门店值班主管/店长
品牌运营/市场人员
供应链/仓储人员
行政/人力/财务等后台岗位
其他
您在当前饮品企业的工作时长是？
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、提成等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前门店/团队的排班安排是否合理？
非常合理，能很好平衡工作与休息
比较合理，偶尔有调整需求
一般，高峰期排班压力较大
不太合理，经常出现临时加班/调休
非常不合理，排班缺乏规律
您在日常工作中感受到的主要压力来源有哪些？
高峰期出餐强度大
客诉处理难度高
业绩考核指标压力
跨部门/岗位协作不顺畅
职业晋升路径不清晰
通勤/食宿等生活成本压力
其他
请对您所在团队的工作氛围与同事协作情况进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理方式是否认可？
非常认可，能给予清晰指导与支持
比较认可，沟通顺畅
一般，偶有沟通不畅
不太认可，管理方式有待改进
非常不认可，缺乏有效支持
您目前享受到的企业福利包含以下哪些？
五险一金/商业保险
员工免费饮品/餐食补贴
节日福利/生日关怀
定期团建/团队活动
带薪年假/病假
技能培训/学习补贴
住房/交通补贴
其他
请对企业提供的福利保障水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有机会参与企业提供的技能培训或职业发展课程？
有丰富的培训机会，且对成长帮助很大
有基础培训，能满足岗位需求
培训较少，内容实用性一般
几乎没有相关培训
完全没有培训支持
您认为在当前企业的晋升空间如何？
晋升通道清晰，有明确的发展路径
有一定晋升机会，但竞争较大
晋升空间有限，论资排辈情况明显
几乎没有晋升可能
不了解相关晋升机制
请对您工作中使用的工具/系统（如点单系统、库存管理系统、办公协作工具等）的便捷性进行评分（1分非常难用，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作场所的硬件环境（如操作台布局、休息区配置、卫生条件等）是否满足需求？
完全满足，环境舒适整洁
基本满足，偶有不便
一般，部分设施需要更新
不太满足，存在较多影响工作的问题
完全不满足，环境较差
以下哪些因素会直接影响您的工作投入度？
薪酬回报与付出匹配度
工作内容的趣味性与成就感
领导的认可与鼓励
同事间的配合度
顾客的正向反馈
企业的品牌认同感
工作时间的灵活性
其他
您向身边朋友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）
您未来1年内的职业规划是？
继续在本岗位深耕，争取晋升
希望转岗到其他部门/岗位
计划跳槽到其他饮品/餐饮品牌
打算转行到其他行业
暂时没有明确规划
其他
您认为企业目前最需要改进的方向是？
优化薪酬绩效体系
完善排班与休假制度
增加培训与晋升机会
改善门店/办公硬件环境
提升管理层管理能力
丰富员工关怀与福利
优化内部协作流程
加强企业文化建设
其他
请对您在工作中获得的价值感与成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能清晰感知到企业的文化理念与价值观？
非常清晰，且高度认同
比较清晰，基本认同
有一定了解，但感受不深
不太了解，与日常工作关联不大
完全不了解相关内容
关于提升团队归属感与工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？