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您主要通过哪些渠道获取招聘信息
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猎头推荐
请对您近期接触的招聘流程整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前招聘流程中最影响体验的环节有哪些
岗位描述与实际不符
简历反馈周期过长
面试安排不灵活
面试官专业度不足
薪资福利沟通不透明
offer发放后沟通断层
您投递简历后，通常多久能收到企业的首次反馈
3天内
3-7天
1-2周
2周以上
从未收到反馈
您向身边朋友推荐您曾接触过的招聘渠道/企业招聘服务的可能性有多大？（0-10分）
您在参与招聘面试过程中，最看重企业的哪些特质
薪资福利竞争力
岗位发展空间
企业文化氛围
工作地点/通勤便利性
加班/休假制度
团队稳定性
请对招聘过程中信息透明度的表现打分（1-5分，1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升招聘全流程的体验
及时同步简历/面试进度
明确标注岗位真实薪资范围
提前告知面试轮次与考核重点
面试后给出具体反馈建议
优化入职前的对接衔接服务
您更倾向于哪种形式的面试安排
线下面试
线上视频面试
线上面试+线下终面结合
电话初筛+视频面试
您在过往招聘经历中遇到过哪些印象深刻的问题，或者有哪些具体的优化建议？
您认为当前招聘市场中，供需匹配度最高的岗位类型是
技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类
生产服务类
请对您接触过的招聘工作人员的服务专业度打分（1-5分，1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在招聘时最容易忽略的候选人需求有哪些
对岗位工作内容的详细说明
对团队架构的介绍
对晋升路径的清晰说明
对试用期考核标准的告知
对应届生的培养方案介绍
如果企业在招聘后主动邀请您填写体验反馈问卷，您的参与意愿是
对于优化招聘服务、提升人岗匹配效率，您还有哪些其他想法？