您所在的岗位类型是？
课程顾问
授课教师
助教/教务专员
门店运营/前台
其他一线岗位
您在本语言培训门店的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度是否合理？
非常合理，负荷适中
基本合理，偶尔繁忙
不太合理，强度较大
极不合理，长期超负荷
日常工作中，您感受到的主要压力来源有哪些？
业绩/续课指标压力
课时量/备课任务繁重
学员及家长沟通成本高
跨部门协作不顺畅
排班/休息安排不合理
职业发展路径不清晰
您对门店提供的薪酬福利水平满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的绩效考核规则是否公平透明？
非常公平透明
基本公平，偶有争议
不够透明，存在模糊地带
完全不公平，缺乏依据
您最希望门店优化哪些福利或激励措施？
提高基础薪资/课时费
完善社保公积金缴纳
增加团建/员工关怀活动
提供专业培训/学习补贴
设置更合理的超额奖励
优化带薪休假安排
您对直属上级的管理方式与支持力度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中遇到问题时，您能否及时获得团队或管理层的帮助？
总是能获得及时支持
大部分时候可以
偶尔能获得帮助
经常求助无门
您认为门店在团队氛围建设方面存在哪些不足？
沟通渠道不畅通
同事间协作配合度低
管理层倾听员工意见不足
缺乏正向认可与鼓励
团队活动太少，凝聚力弱
没有明显不足
您对门店提供的岗位培训与成长机会满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在门店的职业晋升路径？
非常清晰，有明确规划
大致了解，但细节模糊
听说过，但没有具体方向
完全不了解，看不到发展空间
您希望获得哪些方面的能力提升支持？
专业教学/课程研发技能
销售与客户沟通技巧
团队管理能力
情绪调节与压力管理
行业最新趋势与政策学习
其他
您对门店的教学/服务配套工具与硬件设施满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中，哪些工具或资源的不足影响了您的工作效率？
教学教具/教材更新不及时
办公设备/系统老旧卡顿
客户管理系统功能不完善
备课/营销素材支持不足
教室环境/硬件设施待改善
没有明显不足
您认为门店目前的排班与作息安排是否合理？
非常合理，兼顾工作与休息
基本合理，可接受
不太合理，休息时间难保障
极不合理，严重影响生活
您向身边朋友推荐来本门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您未来1年内的职业规划是？
继续在本门店稳定发展
希望争取内部晋升机会
考虑跳槽到其他培训机构
计划转行离开教培行业
暂时没有明确规划
哪些因素会促使您选择长期留在门店发展？
有竞争力的薪酬待遇
和谐积极的团队氛围
清晰的晋升发展空间
认可公司的文化与理念
工作与生活平衡度高
管理层的信任与尊重
结合您的实际工作经历，您认为门店目前最需要改进的三个方面是什么？
对于提升一线员工的工作幸福感与归属感，您还有其他哪些具体的建议或想法？