您目前所在的岗位类别是
仓储一线作业员（收货/拣货/打包/发货）
仓储班组长/主管
仓储运营支持（库存/数据/质检）
仓储物流调度/配送协调
仓储行政/人事/后勤支持
您在当前仓储岗位的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的用工形式是
正式合同制员工
劳务派遣员工
实习/见习员工
外包协作人员
请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常仓储工作中，您认为影响工作感受的主要因素有哪些
薪酬福利水平
排班与加班安排
现场作业环境
设备与工具可用性
团队协作氛围
直接上级管理方式
职业发展与晋升空间
培训与技能提升机会
您对仓储现场作业环境（通风、照明、温湿度、噪音、安全防护等）的评价是
您对仓库内作业设备（PDA、叉车、扫码枪、传送带、打包工具等）的使用体验评价是
设备充足且运行稳定
基本可用但偶有故障
设备数量不足
老旧故障频繁，影响效率
不太接触相关设备
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直接上级在任务分配、问题反馈和日常沟通方面的表现如何
非常好，能及时支持并公平安排
比较好，多数情况下能提供帮助
一般
不太好，沟通反馈不及时
较差，管理方式影响工作积极性
您在工作中感受到的主要压力来源包括
高峰期订单量大、节奏快
绩效考核指标压力
跨岗位/跨部门协同不畅
频繁加班或休息不足
操作流程不清晰
安全责任压力
个人职业发展不确定
其他
您对公司提供的岗前培训、岗位技能培训及安全培训的满意度是
您认为目前仓储岗位的晋升与发展通道是否清晰
非常清晰，有明确成长路径
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
您希望公司优先改善哪些福利或保障措施
提高基本工资或绩效奖金
优化餐补、交通补、夜班补贴
改善宿舍/休息区条件
增加带薪休假或调休灵活性
完善工伤、健康体检等保障
增加节日福利与员工关怀活动
其他
您对仓储作业流程标准化程度（收货、上架、盘点、拣货、复核、出库等）的评价是
流程清晰高效
基本清晰，执行较顺畅
一般，部分环节存在重复或低效
流程混乱，经常影响作业效率
不了解
当您提出工作问题或改进建议时，您认为管理层的回应和处理情况如何
非常重视，能及时反馈并改进
比较重视，部分问题会跟进
一般，回应较慢
不太重视，很少有实质改进
几乎没有反馈渠道
请对您在工作中感受到的职业安全感与稳定性进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来1年内考虑离职，您认为最可能的原因是
薪酬待遇偏低
工作强度过大或长期加班
职业发展空间有限
管理方式不适应
工作环境较差
家庭或个人原因
有更好的外部机会
暂无离职打算
综合考虑工作内容、环境、回报与发展，您对当前岗位的推荐意愿打几分？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为当前仓储管理中最需要优先改进的1-3项问题是什么？请简要说明。
为提升团队整体工作体验与员工满意度，您还有哪些具体建议或期望？