您所在的教培机构类型是？
K12学科辅导
素质教育培训
职业技能培训
成人学历/语言培训
企业培训服务
其他
您在机构中的岗位类别是？
授课教师/讲师
课程顾问/销售
教务/班主任
教研/产品研发
运营/市场
行政/人力/财务等后台支持
管理岗
请对您当前的薪酬福利水平（含基本工资、课时费、绩效奖金、社保公积金等）进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？
基本工资水平偏低
课时费/提成计算规则不透明
绩效奖金考核不合理
福利项目单一（缺少年假、体检、团建等）
薪酬调整机制不清晰
加班/额外工作无对应补贴
暂无明显问题
请对您日常的工作强度与作息合理性进行打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中主要的压力来源有哪些？
续课/业绩指标压力大
备课/教研任务繁重
学员及家长沟通成本高
非教学类行政事务过多
跨部门协作不畅
加班频率过高
职业发展空间有限
其他
请对机构提供的培训学习与职业发展支持进行打分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望机构在员工成长方面提供哪些支持？
系统的岗前/在岗技能培训
清晰的晋升通道与标准
外部学习/考证的经费支持
优秀员工经验分享与带教机制
跨岗位轮岗机会
管理能力专项培养
暂无相关需求
请对您所在团队的沟通氛围与协作效率进行打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理方式是否认可？
非常认可，能给予有效支持与反馈
比较认可，整体沟通顺畅
一般，没有特别感受
不太认可，管理方式有待改进
非常不认可，存在明显管理问题
请对机构的教学/办公硬件环境与配套工具支持进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作环境中最需要改善的方面有哪些？
教室/办公区域空间拥挤
教学设备老旧、故障频发
线上授课/办公系统不稳定
教具/教材等物料供应不及时
通勤、就餐等配套不便
职场安全/卫生条件不佳
暂无明显问题
您是否清晰了解机构当前的发展战略与业务目标？
非常清晰，且认同发展方向
比较清晰，基本认同
了解一些，但感受不深
不太清楚，很少收到相关传达
完全不了解
请对机构的制度流程合理性（如请假、报销、考核、审批等）进行打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在管理流程上存在哪些突出问题？
审批环节多、效率低
制度朝令夕改，缺乏稳定性
规则执行不公平，存在双重标准
反馈渠道不畅通，问题难以上达
部门职责不清，遇事互相推诿
流程设计脱离一线实际
暂无明显问题
您向身边朋友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您是否有在未来1年内离开当前机构的打算？
完全没有，打算长期发展
暂时没有，会继续观望
有考虑，但尚未确定
已有明确离职计划
已经在准备离职/求职中
如果您考虑离职，最主要的触发因素会是哪些？
薪酬待遇达不到预期
工作压力过大、影响生活
职业发展遇到瓶颈
团队/管理氛围差
机构经营状况不稳定
家庭/个人原因（如迁居、生育等）
行业发展前景不明朗
其他
您此前是否参与过类似的员工满意度相关调研？
参与过，且看到了后续改进动作
参与过，但未感受到明显变化
第一次参与此类调研
记不清了
您认为机构对过往员工反馈意见的重视与落地程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视且落地有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望机构优先在哪些方向提升员工体验？
提高薪酬待遇与福利保障
合理控制工作量、减少无效加班
完善晋升与成长机制
优化管理方式、增强团队凝聚力
改善办公/教学硬件条件
简化冗余流程、提升办事效率
加强企业文化建设、增强归属感
其他
结合您的实际工作感受，您对提升团队管理或员工体验还有哪些具体的建议？