您所在的物流岗位类型是
快递收派员
仓储分拣员
运输司机
站点运营管理
客服/后勤支持
您从事物流行业的工作年限为
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业目前组织员工调研的主要频率是
每月至少1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
几乎不开展
您认为物流行业员工调研最需要覆盖的核心主题有哪些
薪酬福利满意度
劳动强度与排班合理性
作业安全保障
职业技能培训
团队沟通与管理支持
员工职业发展通道
您在填写员工问卷时，更倾向于哪种作答方式
手机端小程序/链接填写
现场纸质填写
电脑网页端填写
班前会统一口头问答后代填
请您对现有员工调研题目的通俗易懂程度进行评分（1分非常难懂，5分非常易懂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前物流员工问卷最突出的问题是
题目太长，占用休息时间
问题表述太官方，不符合一线实际
选项设置不全，无法反映真实想法
题目重复，调研后无反馈
涉及隐私顾虑，不愿真实作答
如果使用腾讯问卷设计物流员工调研题库，您认为哪些功能最实用
题目逻辑跳转，减少无关问题
移动端适配，方便休息时快速填写
匿名作答设置，提升真实反馈意愿
数据自动统计，减少人工整理成本
多题型支持，适配不同调研场景
您能接受的单次员工问卷作答时长为
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为以下哪些题型更适合物流一线员工快速作答
单选题
多选题
评分题
简短填空题
图片/场景选择题
您觉得调研题目是否需要结合物流岗位场景进行定制化设计
非常需要，贴合岗位才愿意认真答
比较需要，可提升作答相关性
一般，通用题目也可以
不需要，通用题目更省事
请您对“调研后向员工反馈改进结果”的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在题库设计中，您认为哪些安全与权益相关问题必须纳入
劳保用品配备情况
极端天气作业保障
加班与调休制度落实
工伤与保险保障
投诉建议渠道畅通性
您是否愿意在问卷中提出对站点管理的真实改进建议
非常愿意，只要匿名就敢说真话
比较愿意，视问题敏感程度而定
不太愿意，担心影响个人考核
完全不愿意
您认为题库是否需要按岗位分类设计（如收派员、仓储员、司机分卷）
非常需要，不同岗位关注点差异大
比较需要，可提升题目针对性
无所谓，统一问卷也可以
不需要，分类太复杂
您认为使用在线问卷工具开展员工调研相比纸质问卷的优势有哪些
填写更方便，不受地点限制
提交即完成，无需回收统计
可设置必答，减少漏题
结果反馈更快
可随时查看历史调研结果
请您对腾讯问卷在物流场景下的整体适配度进行预期评分（1分非常不适用，5分非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为物流员工调研题库建设最需要避免哪些问题
题目空泛，不解决实际问题
题量过大，引发员工抵触
选项引导性过强，结果失真
语言过于书面化，一线看不懂
调研结果不公开，流于形式
如果公司通过规范的在线题库定期收集员工意见，您对后续工作改善的信心程度如何
很有信心，愿意持续参与
比较有信心，看实际落地效果
信心一般，以前提过没变化
没信心，觉得只是走流程
结合您的实际工作体验，您认为物流员工调研题库还应补充哪些方面的题目？请简要说明