您本次参与的是我司哪个岗位序列的招聘流程？
技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类
生产制造类
其他
您从哪个渠道获取到本次的招聘信息？
官方招聘网站/公众号
第三方招聘平台
内部员工推荐
校园宣讲会/双选会
社交媒体/行业社群
其他渠道
请对招聘信息中岗位描述的清晰准确程度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从投递简历到收到第一次面试邀约，您等待了多长时间？
1个工作日内
2-3个工作日
4-7个工作日
1-2周
超过2周
请对简历反馈的及时性进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与的招聘环节包含以下哪些？
简历筛选
HR初面
专业笔试/测评
业务部门复面
高管终面
Offer沟通与发放
背景调查
请对面试安排的灵活合理性（如时间协调、渠道选择等）进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面试过程中，面试官对岗位相关内容的介绍专业程度如何？
非常专业，信息全面准确
比较专业，核心信息清晰
一般，存在部分信息模糊
不太专业，存在较多误导信息
非常不专业，与实际岗位偏差大
您认为招聘流程中哪些环节体验较好？
简历投递便捷
反馈速度快
面试官专业友善
流程安排清晰透明
笔试/测评难度合理
Offer沟通顺畅
无明显体验较好的环节
您认为招聘流程中哪些环节存在明显不足？
等待反馈时间过长
流程环节冗余重复
面试官态度不佳/专业度不足
岗位信息与实际不符
笔试/测评设置不合理
Offer发放拖沓/沟通不透明
无明显不足
请对整个招聘流程的整体顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边正在求职的朋友/同事推荐我司招聘机会的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您最终是否接受了我司发放的Offer？
是，已接受并入职
是，已接受但尚未入职
否，因个人职业规划原因拒绝
否，因薪酬福利未达预期拒绝
否，因招聘流程体验不佳拒绝
否，因拿到其他更优机会拒绝
如果后续有匹配的岗位机会，您是否愿意再次参与我司的招聘流程？
您认为以下哪些举措能有效提升候选人的招聘体验？
优化简历反馈时效
精简冗余的招聘环节
加强面试官专业培训
提升岗位信息的透明度
优化Offer沟通与发放效率
建立候选人跟进反馈机制
其他
您对本次招聘过程中HR对接人员的服务满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为我司招聘流程的整体透明度如何？
非常透明，各环节进度与标准清晰告知
比较透明，关键节点有明确告知
一般，仅告知基础流程安排
不太透明，多数环节需要主动询问
非常不透明，全程无明确进度说明