您所在的企业所属行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
教育/培训
零售/消费
医疗健康
其他
过去一年内，您参与企业组织培训的频次大约是？
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
从未参与
您参与的培训主要以哪种形式开展？
线下集中授课
线上录播课程
线上直播互动
线下实操演练
导师带教/师徒制
混合式（线上+线下）
请对您最近一次参与的企业培训整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训内容与您岗位需求的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的专业能力与授课水平进行评分（1分很差，5分优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训的时间安排合理性进行评分（1分很不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业培训存在哪些主要问题？
内容脱离实际工作
形式枯燥缺乏互动
时间安排与工作冲突
讲师水平参差不齐
缺乏后续实践指导
培训效果难以衡量
没有明显问题
您更希望参与哪些主题的培训？
岗位专业技能提升
通用职业素养（沟通/时间管理等）
管理能力提升
行业前沿趋势解读
数字化工具应用
职业发展规划
企业文化与价值观
培训结束后，您认为所学内容应用到实际工作中的程度如何？
几乎无法应用
小部分可以应用
大约一半可以应用
大部分可以应用
几乎全部可以应用
您所在企业是否会在培训后收集学员反馈并跟进效果？
每次都会
大部分时候会
偶尔会
几乎不会
完全不清楚
您认为哪些方式更能帮助巩固培训效果？
培训后配套实操练习
定期组织复盘分享会
安排导师一对一辅导
提供配套学习资料/工具包
设置相关考核与激励
建立学习社群持续交流
您向他人推荐所在企业培训体系的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为企业培训对您个人职业成长的帮助程度如何？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您认为哪些因素会影响您参与培训的积极性？
培训内容实用性不足
占用过多个人休息时间
培训形式缺乏吸引力
没有对应的激励机制
与绩效考核不挂钩
工作太忙没有精力参与
您更倾向于在哪个时间段参与培训？
工作日上班时间
工作日下班后1小时内
周末半天
周末全天
无所谓，看内容质量
请对您所在企业当前培训体系的完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化企业培训体验，您还有哪些具体的建议或期待？