您所在的课后托管机构当前使用的问卷调研工具主要是？
您在课后托管服务团队中的岗位是？
一线托管老师
教务管理人员
校区负责人
后勤支持人员
行政人事岗
您所在机构开展员工满意度调研的频率通常是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期开展
从未开展过
请您对当前使用飞书问卷开展内部调研的整体便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解问卷调研中的配额控制功能？
非常了解，经常使用
基本了解，偶尔使用
听说过但没使用过
完全不了解
您认为课后托管场景下开展员工满意度调研，配额控制需要重点覆盖哪些维度？
不同岗位员工占比
不同校区样本分布
不同工龄员工结构
不同用工类型比例
其他维度
您认为当前调研中样本配额设置的合理程度如何？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过往参与或组织调研时，是否遇到过样本配额失衡的情况？
如果出现配额失衡，您认为通常是哪些原因导致的？
配额规则设置不清晰
问卷分发渠道覆盖不均
不同群体参与意愿差异大
缺少实时配额监控提醒
其他原因
您认为课后托管相关调研中，常见的无效答卷类型有哪些？
作答时间过短的随意填答
所有题目选同一选项的规律作答
前后题答案逻辑矛盾
非目标人群的误填答卷
恶意提交的重复答卷
请您对当前所在机构无效答卷处理的规范程度进行评分（1分非常不规范，5分非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为无效答卷占比控制在多少范围内，调研结果才具备参考价值？
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%以上也可接受
您认为使用飞书问卷开展相关调研时，哪些功能可以帮助减少无效答卷？
作答时长限制
逻辑跳转校验
重复提交限制
实名认证校验
配额实时拦截
您认为有效的配额控制对提升员工满意度调研结果准确性的帮助程度如何？（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构在调研结束后，是否会针对无效答卷进行专门的清理分析？
您认为当前开展课后托管内部调研还存在哪些痛点？
员工参与积极性不高
问卷题目设计不合理
数据回收效率低
结果分析难度大
调研结果难以落地
您对飞书问卷在配额控制、无效答卷识别方面的功能满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向其他同行推荐使用飞书问卷开展内部员工调研？
非常愿意
比较愿意
不确定
比较不愿意
非常不愿意
对于优化课后托管场景下的调研配额管理、提升答卷有效性，您还有哪些具体的建议？