您所在的美妆企业规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您所在企业开展员工离职调研的频率通常是？
每有员工离职即开展
每季度统一开展
每半年统一开展
每年统一开展
不定期开展
您所在企业开展美妆离职调研的核心目的通常包含哪些？
了解员工真实离职原因
优化内部管理制度与流程
提升在职员工满意度
为人才保留策略提供数据支撑
评估直属团队管理水平
其他
您之前是否使用过在线问卷工具开展离职调研相关工作？
您选择离职调研工具时，最看重以下哪些维度？
样本代表性与精准度
数据安全性与隐私保护
问卷模板的行业适配性
数据分析功能的便捷性
服务响应与支持效率
使用成本
其他
您是否了解腾讯问卷提供的调研样本服务？
非常了解，曾多次使用
有一定了解，曾试用过
听说过但未使用过
完全不了解
如果将腾讯问卷应用于美妆行业离职调研场景，您对其样本匹配精准度的预期打分为？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为腾讯问卷的样本服务应用在美妆离职调研中，具备哪些潜在优势？
样本覆盖人群广，可触达不同层级美妆从业者
随机抽样机制科学，能减少调研结果偏差
数据回收效率高，可缩短调研周期
可定制化筛选样本属性，匹配调研需求
平台合规性强，数据安全有保障
暂未发现明显优势
您在选择离职调研样本服务时，能接受的单份有效样本成本区间是？
5元以内
5-15元
15-30元
30元以上
根据样本质量灵活调整
您认为美妆离职调研的样本量设置为多少时，调研结果具备较好的参考价值？
50份以内
50-200份
200-500份
500份以上
开展美妆离职调研时，您通常会设置哪些样本筛选条件？
美妆行业从业年限
所在岗位类型（研发/销售/运营/供应链等）
离职前职级
所在企业类型（国货/外资/新锐品牌等）
离职原因大类
无特殊筛选条件
您认为在线问卷工具的数据分析功能对美妆离职调研结果落地的重要程度打分为？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用腾讯问卷开展美妆离职调研，您更倾向于使用哪种问卷创建方式？
直接使用平台提供的美妆行业离职调研模板
参考行业模板结合企业需求修改
完全自主设计问卷题目
您认为当前美妆行业离职调研普遍存在哪些痛点？
离职员工配合度低，样本回收困难
样本真实性不足，反馈内容参考性弱
调研维度单一，无法挖掘深层离职原因
数据整理分析耗时久，难以快速输出结论
调研结果难以落地到实际管理优化中
其他
您是否愿意尝试将腾讯问卷的样本服务作为未来美妆离职调研的工具选择？
非常愿意，会优先考虑
比较愿意，会纳入备选
不确定，需要进一步了解功能
暂时不愿意
如果您选择使用腾讯问卷的样本服务，希望获得哪些配套支持？
美妆行业专属调研方案设计指导
样本筛选与投放全流程协助
数据清洗与初步分析报告
调研结果落地优化建议
专属客服对接
其他
您对目前使用过的离职调研工具在美妆行业适配性上的满意度打分为？（1分最低，5分最高，未使用过可填3分中性评价）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为离职调研中，匿名机制对获取真实反馈的影响程度是？
影响非常大，是获取真实反馈的核心前提
影响较大，能提升员工反馈意愿
影响一般，主要取决于员工对企业的信任度
几乎没有影响
对于腾讯问卷在美妆离职调研中的样本服务优化，您还有哪些其他建议或期待？