您所在的渠道管理岗位类别是？
渠道拓展岗
渠道运营岗
渠道维护岗
渠道销售支持岗
渠道管理岗（主管/经理及以上）
其他
您在当前渠道管理岗位的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前工作整体的员工满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前渠道管理工作中，哪些因素最影响您的工作体验？
薪酬竞争力不足
绩效考核机制不合理
跨部门协作效率低
渠道资源支持不足
晋升通道不清晰
工作强度过大
团队氛围不佳
培训成长机会少
其他
请评价您与直属上级在工作沟通、目标对齐上的顺畅程度（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展渠道相关工作时，最常遇到的阻碍来自哪些方面？
渠道政策变动频繁
下游渠道商配合度低
内部审批流程繁琐
数据工具支撑不足
产品/服务竞争力不足
营销物料/资源支持不到位
其他
您认为公司目前为渠道岗位提供的培训内容是否能满足工作需求？
完全不能满足
较少满足
基本满足
较好满足
完全满足
请评价您所在渠道团队的整体协作氛围（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以从哪些方面提升渠道条线的员工满意度？
优化薪酬激励方案
完善绩效考核标准
简化内部工作流程
增加专业技能培训
明确职业晋升路径
补充渠道拓展资源
丰富团队建设活动
优化数据化办公工具
其他
您日常使用金数据等数据工具处理渠道相关工作的频率是？
几乎每天使用
每周3-4次
每周1-2次
每月偶尔使用
几乎不使用
您认为现有数据工具（如金数据）对渠道管理工作效率的提升效果如何？
几乎没有提升
提升效果较弱
有一定提升
提升效果较好
提升效果非常显著
您有多大可能向身边的同行推荐来本公司从事渠道管理相关工作？（0分完全不可能，10分非常可能）
请评价您当前工作与生活的平衡程度（1分严重失衡，5分平衡很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在渠道管理工作中补充哪些支持？
更灵活的渠道授权机制
更精准的渠道数据报表
更及时的问题响应通道
更有吸引力的渠道激励政策
更完善的渠道商赋能材料
其他
您是否清楚了解公司对渠道管理岗位的核心考核指标与工作要求？
完全不清楚
不太清楚
基本清楚
比较清楚
非常清楚
关于提升渠道团队管理效率、改善员工工作体验，您还有哪些具体的建议或意见？